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ラッシュジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:マネージャーや本社スタッフといつでもコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:企業側からこうしてああしてと言われることは一切なく自分のタ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:どんな性別、国籍、宗教でも受け入れる会社。一人一人の気持ち
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回答者: 女性/ 発注/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:社内公募が毎週のように更新されており、色々な部署へ挑戦でき
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので、比較的意見は言いやすいと思う。やる
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいものを生み出そうと努力しているように感じる組織体制・
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社内公募が毎週更新されていて、挑戦する機会は常にあります。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:ジェンダーや人種差別などはなく、多様性を重んじる社風。その
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:若い人が上の立場になれる環境です。ほんとに年功序列はなく幅
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしている会社だとは思います。会社
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:会社自体は日々挑戦し続けてる感じはある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:動物実験しない。ジェンダーレスなど差別をしないとかかげてい
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:SDGsへの取り組みでは群を抜いてるとおもいます。組織体制
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:とにかく、コスメ業界を変えていきたい。とゆう社風が大きく、
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
ダイバーシティ・多様性:この面に関してはかなり好感度が高い企業であると思う。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗による。ただ役職がないスタッフ同士はすご
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:ワールドワイドな企業。世界共通で独自の理念を持っていて、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:アットホーム意見が言いやすいコミュニケーションが多い組織体
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:常に成長や新しいこと、ムーブメントを起こすとよく言っていま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心斎橋店/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:フィードバックカルチャーがしっかり身についていく会社です。
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心斎橋店/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
ダイバーシティ・多様性:この項目に関しては強く力を入れている企業のため、偏見なく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:お互いが意見を言えるよな環境になっている。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:ラッシュジャパンは製造も経営も本国イギリスとは別なので
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるので、比較的やりたいことを上司に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:フィードバックカルチャーが根付いているので、モチベーション
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:ブランドのカルチャーがしっかりしており、社内でも社員一人一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:イギリス生まれの会社なのでやはり社風は外国感が強い。組織体
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:外資系なため、常に変化があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦することにネガティブな反応を示す人はほとんどいません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:普通の企業と組織図が逆のため、上が偉いという概念がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部署同士比較的仲が良いと思う。あまり関係ない部署でも仲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的に無理でやめる人が、多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製造ルームだと、体力的に無理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしているの
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