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回答者別の社員口コミ(株式会社シーサイド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:専門特化する為、該当するプロジェクトで予算が取れない時に、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:人的特性を活かし、特化した業務に対応させる為、専門スキルが短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:先に書いた様に、評価が3ケ月に1回行われ平等な評価を受け易い事。当然、
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自由な雰囲気な面がある反面、時間にルーズな点が多い。あくまで社内会議で
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢序列なく、昇格(飛び級)が出来る点。30歳代で支社長に昇格できる可
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株式会社シーサイドのカテゴリ別口コミ(31件)

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