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インターソフト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:
ワンマン経営
全て社長に決定権がある

組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションはあまりない
自社で働いているエンジニア同士は名前は知っているものの、メインの業務がお客さん先への出向になるため、自社に誰がいるのかなどは全くわからない。
以前は忘年会や、その他パーティーなどがかいさいされていたが、今はそれもなかなか難しくなった。ただ、お客さん先で働いている社員が自社のパーティーに参加しても全く知らない人たちばかりであまり面白くない。

ダイバーシティ・多様性:
社長がインド人ということもあり、インド系が多い。日本人よりも外国籍の方が多い印象。そのため、特に男女差があるようには感じない

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:新規事業は、かなり難しく、他の競合他社に圧倒されるかもしれないが、海
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:完全に一部のワンマン経営組織体制・コミュニケーション:交流
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の弱み:同じような会社がたくさんあり、他の会社にとって変わられていることが多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:IT関東ソフトウェア健康保険組合に加入しているので健保の福利厚生はとて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はない。年俸制で支払われ、ボーナスを希望の場合、単純に、年収を14など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:客先常駐の場合は基本的に客先の働き方に従う。そのため、客先がリ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:基本的に客先に常駐のため、常駐先の勤務時間に合わせるので人によ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日にもかかわらず出張があるが、振替休日は取れる。しかし、移
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
オフィス環境:自社にはスティックのインスタントコーヒー、お茶、水はある。自社は駅
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:出向先はまともなところがおおいので、その中で働きがいはあるが、出向先が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性は殆どいません。休暇は取れると思う。しかし、別の待機要員が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:ほとんどの人が1.2年で辞めていく。自社勤務の営業などは2.3ヶ月で辞
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は新卒にしては標準であったとおもう。しかし賞与は年一回一ヶ月分であ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:福利厚生は月2万円までの交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:PMが日本人の方で英語が喋れて、グローバルIT人材が非常に揃っていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:経営安定化が、結構な課題としてあるようです。人材の人件費が高い場合に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さくもあり、大きくもあるやる事は予め上が決めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】8人のチームで取り組んでいた実際の仕事量もそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていたただ、いつ休んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】メンバー間の会議や他社との会議の他、他の営業所の者とビ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうでもなかった 毎日業務内容がコロコ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】同じ業務を短時間でこなせるように
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