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株式会社ティーケーピーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:残念ながら仕事と資格は直接結びつかないのですが、ご自分で自由
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:キャリア支援にも力を入れ始め、管理職研修など、研修は増えた。
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:本来はたくさん研修があるはずがコロナで無くなっている。今後復
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:いわれた仕事を淡々と行うのみでキャリアアップは望めない。正社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:社内教育はあまりないので、自らやりたい!チャレンジしたい!精
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:私の職種に限りますが、他社に移ることを考えるとアピール出来る
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回答者: 女性/ 受付 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:貸会議室運営を通して、B to Bのお客様対応で大手企業との
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ チーム長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:1年目から大企業を任されるため、さまざまな業種のさまざまな部
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:会議室を使っていただいたお客さまに満足していただく、その催事をスムーズ
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:会社から指定された特定の資格を取得すると祝い金が出るので、積
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回答者: 女性/ オペレーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:PCや音響機材については、少し詳しくなったり、操作が早くなり
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると祝い金がもらえたり手足があったりするの
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:大手企業の人事担当とやりとりすることも
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回答者: 女性/ オペレーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:PCスキルは上がったと思います。資格も取りたい人は、会社指定
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:内見を通して顧客から信頼をもらい本予約に繋がった時。新規顧客を獲得し、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:部署にもよりますが、単純な作業である為基本的な仕事内容は簡単なものでし
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:会社として研修やマニュアルが整っている訳では無いので、どこに
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:働きがいはないです。毎日同じ仕事を繰り返してとりあえず決められたことを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:業者問わず色んな会社と関われるところは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては、自分がついている営業のお客様とお会いす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:自分からやるべき事を見つけて成長していく、企業理念に共感して働くという
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:あまりキャリアを積めたなと思うことはなかったと思います。働き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:自分のやりたいことができる。改善するところが多く、その改善のために動く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:しっかり仕事してる人は、
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回答者: 女性/ 音響サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:人を育てる意識は少ない人が多く、キャリアアップの道筋も見えに
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回答者: 女性/ 会議室運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:人の出入りが激しいので、20代で店長職を経験できる可能性が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がない人、実力がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:やりがいしかないかと。むしろやりがいと人の良さでしか働いてません。やり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:この会社で働く理由は、「自分の経験値を積む」事のみの気がします。若い内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がある人には必ずチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:業務の幅がでかい分、やれるようになった時の自己成長は凄まじい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:小さな規模ならありますが、全社での研修や、勉強会はありません。部署や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:成長したいと思ってない人は、もちろん成長しません。出来る人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:思ったことをすぐに発言できるので風通しはとても良いと思います。お客様と
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