ライナ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ライナ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 副店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年05月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月28日
ライナ株式会社の職種別口コミ（17件）
ライナ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ライナ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月11日
ライナ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ライナ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
私たち1人ひとりが常に新しいことにチャレンジし、お客様と共に成長しする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無し。
ダイバーシティ・多様性:
性別で活かした取り組みはなし。
私たち1人ひとりが常に新しいことにチャレンジし、お客様と共に成長しする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無し。
ダイバーシティ・多様性:
性別で活かした取り組みはなし。
ライナ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ライナ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：みんな仲良しなので、あまり気を遣いすぎる必要はありません。産休制度や育休は完備されてないですが、これからそういうこともちゃんとやっていこうとしている会社なので、社長や上司に相談したら、何かしら対応策は提示してくれる会社です。
ライナ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライナ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
ライナ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ライナ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
仕事内容：会社から降りてくる仕事は少ない分自分でやる気がないと何にも身に付かずに時間だけが過ぎていくことになる。また、店舗の社員によってスキルにだいぶ差があるのでどこに配属になるかで学べることの質や量はかなり違ってくる。ただ様々なシステムが発展途上なぶん積極性さえあればなんでも出来る。何にもないってことはなんでもあるってこと。既存店舗に入れば特殊なことをしなくてもそれなりに売上も上がるので日々何となく過ごしていてもそうじゃなくても日々は過ぎていく。
ライナ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライナ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：休日の日数と比較すればそれなりに貰える。特に若くても店長までなら比較的ポストの空きはあるので1年かからずに昇格の可能性は十二分にある。ボーナスも額は少ないが年間に3回貰えるので臨時のお小遣い的ではあるがちょっと得した気分にはなれる。拘束時間も飲食店としては並程度なので給料とのバランスは悪くないと思う。その分自分主体でスキルアップしていかないと何も出来ないまま時間だけは過ぎていくし、自分だけモチベーションが高くても周りを巻き込む力がないと実現は難しいかも。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライナ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライナ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は無し。
通常の福利厚生。
オフィス環境:
飲食畑なので、各店舗での業務。
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