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シチズン時計株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業界自体が歴史あるので実行となると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業部門は当然販売目標があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製造部門、企画部門、営業部門間での打ち合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール管理は個人ごとです。上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はある程度ルーチンの部分と、プラスして自分の新規案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】実際の職務上は部長クラスまでが関わります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】新商品が発売される前の勉強会や、新技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修は工場見学含めてかなり充実していま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人で取り組む仕事が多いですが、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週に何日かはノー残業デーを設定していました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的自由に仕事できる社風があるので、どの年代の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はもともと少ない、ほとんど無いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツサークルや、グループ全体での夏祭りイベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】新しいアイディアを常に求めているので、ある程度自由度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】定期的な表彰制度や、その他地域でのボランティア活動など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】精密関係の生産管理をしていた為、こ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】生産管理の為、ラインリーダーとは常に話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社直結の為、情報が詳しくわかり、担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】当月審査があり次月効率の度合いにより評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長、課長、リーダーと共に常に仕事の相談をしていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールは自分で決めるが本社の指示で臨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は月一に改善提案があり、全社員が必ず提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での取り組みで役職を目標に取り組み評価は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門の生産管理の為、他部署との関特にわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上司の管理能力についていくのがやっとであった為、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ラインリーダーと事前打ち合わせを行い、失敗はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月一会議でほぼ確定し、追加や変更でラインリーダーと
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先見性があるとおもいます。時計のエコ・太陽光利用というのは、数十
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定・・・なにをもっていうのかわかりませんが、技術開発の進歩はしゅ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日以外に夏季、年末年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】殆ど消化なし。特に制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職はあるが、特に支援制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面での申請以外に、個別の相談が必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】なんでも聞ける、フ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度はあった
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