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シチズン時計株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:環境社会に配慮した商品や取り組みは、先進的で強いと思います。また、商
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 国内営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:自転車通勤の為、交通費無し。住宅補助や寮に関しては知らない。退職金は派
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:営業実績を達成すると1年に1回表彰してもらえて、褒賞金もいた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 国内営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給無し、賞与無し、退職金有り。そもそも派遣なので会社の制度ではなく派
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:入社前に研修はしっかりとして貰えます。知識をある程度つけてか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績の落ち込みから昇給はゆるやかで、私の働き方で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の弱み:国内競合他社が強く、国内外市場も縮小傾向にあり、独自性もないため非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:堅実、歴史を重んじる社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方である組織体制・コミュニケーション:上司は話
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無いです。ただ社員になる道のりは遠
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 国内営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取りやすい。他部署の上司によっては取りにくい雰囲気
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:時計という製品の将来性について皆が危惧しています。しかし、
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業は無く、9割方定時で帰ることができた。残業の場合
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:腕時計という業界の中では大きな位置を占めています。事業の弱み:コロナ
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:入社後5年間住むことのできる借り上げアパートがあり、基本的には勤務地の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:良い点:とにかく人が良い。休みが取りやすい。安定している。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中期経営計画発表後、今後の構造改革の一環として、人事評価制度が見直され
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列になっています。前年度の個人評価により昇給額が変わりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生に関しては普通の企業なみかと思う。但し、独身時代に寮に入れない
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業は多くないと思います。休暇も取りやすくワ
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:業務を通じた成長は配属先によります。あまり部署間の人材交流は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:斜陽産業だからか低空飛行なのでのんびりしている。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合他社が少ないため、家電業界のような波風は激しくない。 そういう意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、時計外装設計の仕事をしておりました。外装設計とは言っても、デザイ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はしっかりしているが、若い人が昇給することが難しい。年功序列の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:スマートウォッチが増え、強みがなくなってきている。事業の弱み:新しい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:浮き沈みの少ない業界なので向上心よりコツコツこなす人が求めら
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:自分の周りは上司含め良い人が多く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:取得手当はうまく使えばプラス収支になるので、活用してる人がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部署の業績がよければ上司も良い評価をくれる(上司がその上へ交渉力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】名が知られているメーカーであり、人々の生活に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
成長・キャリア開発:部署配属後すぐに重要顧客の来社に同行させてもらうなど、前線に
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:フレックスタイム、テレワーク、時短勤務等、必要とされる制度は充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:顧客応対者には海外企業の経営者の方々もいる。そのため、彼らと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:GW,夏季、正月の長期休暇は特に多忙でなければ問題なく取得できる。 昼食
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