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リクルーティング・パートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

リクルーティング・パートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~960万円14人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~960万円
回答者数14人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		542万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		337万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

リクルーティング・パートナーズ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月01日
  • 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年01月18日
  • 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年10月24日
  • HR / ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月21日
回答者一覧を見る（11件）

リクルーティング・パートナーズ株式会社の職種別口コミ（50件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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リクルーティング・パートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
福利厚生:
退職金はありません。
全体的に福利厚生は手厚くないです。

オフィス環境:
スタッフはほぼリモートワークで、営業は出勤しています。
休憩室のような休めるスペースはありません。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は良くも悪くもほぼ完全に個人とチームによりけり。自律を求めているし、自律できない人にはつらいかもしれない。イベント等で休日出勤があるチームもあるが、振替をとるようにしている。

多様な働き方支援:
フルリモート・フルフレックスのメンバーも多く、社内ではSlackがコミュニケーションツールとして定着している。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風:
8バリューと呼ばれるバリューを大切にしており、月に1度バリューを体現したメンバーに対する表彰制度もある。顧客に対して想いの強いメンバーが多い。ときどき衝突したりもしているけれど、「もっと良くしたい」という想いは共有している。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はなくフラットに意見することができる。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:
産休育休は取得しやすい。子供の預け先がなく、育休の延長を相談した社員が問題扱いされたことがある。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR

4.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:
背中を見て学べ、が基本。最近は手厚く研修もやっているが、場数を踏まないと顧客の信頼は勝ち得ないと思う。顧客への価値提供できるようになるまでは修行。

働きがい:
やりたいなら勝手にやれば？という風土はある。マネージャー（管理職）は基本ＮＯとは言わない。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
事業の強み:
リクルートが倒産、業績悪化すれば立ち直れないであろう。独自の強みはないことはないが、基盤が弱く脆い。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
目標を達成しても次年度でかなり目標が上がるため、降給になるので意味はない。
利益は多少でても賞与に当てず、社内投資を優先させた過去もあり、賞与はあってないようなもの。

評価制度:
プライベートを犠牲にしたものだけが上にいける。仕事だけに生きるならピッタリだと思う。

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