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リバーホールディングス株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
成長・キャリア開発：大きな組織変更が続いたし、これからもおそらく続くので、体当た
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
企業カルチャー・社風：第一印象が悪い人がいない。一見ちょっと怖いかな？という見た
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月11日
働きがい：コンプライアンスを重要視し、すべての関係者から信頼される企業グループを
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口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月11日
福利厚生：インフルエンザ予防接種や人間ドック受診の補助があるのでありがたいと思い
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業削減や有給休暇の取得は当然求められる。有給休暇は、部署に
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:一人一人が良い意味で独立している。付き合いで残業をしないと
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
成長・キャリア開発:入社後はOJTがほとんど。周囲の先輩が忙しいとなかなか尋ねづ
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
評価制度：評価制度は存在するものの、評価者の能力の差が大きく、結果的に評価基準が
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職：女性比率は高く、管理職も複数名いる。性別により扱いが異な
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
多様な働き方支援：個人個人の考えにより、比較的自由に働き方を選べる。仕事にしっか
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
給与水準：給与体系は整備されているが、不透明な面が多い。年功序列ではほぼ上がらず
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リバーホールディングス株式会社の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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