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トシン電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:世の中には家を建てたり、店を始める人が途切れることは無いと思うので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:始業時間は8時30分から開始となってはいるが、朝礼は各営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】間違った商品を納品し、クレームが出る時が一番困難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:住宅手当ては営業マンは自分で稼げという方針なので、変わっていなければ1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくいです。社内的
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高卒でも大卒でも結果を残せれば、中途でも30代前半で所長に上り詰めるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】自分が納品した商品が現場で使われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】所長も含め、一人一人に莫大の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:平均年齢が若いので、営業マンとして40代後半がいるのかどれだけいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアを所長が吟味し、それを部長・役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:自分で計画を立てて、ルート営業という名のルート配送をするので、
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間は長いが結果を残せばボーナスは、普通に良い。時給計算すると、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:時間の管理。体力の増加。電話応対。メーカーとのやり取り。原価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】半期に対し、目標額クリア、規定粗利をクリア、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修よりも現場に勝る教育は無いと思うので、配属先の先輩方を見習う方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】より多くのお客様に接する事により、何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修は小まめに行ってくれるので、直ぐには理解出来ないかもしれないが同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】所長(役職)になれば昇給するが、それ以外は余程目立った成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】現場から連絡が入り「今すぐ商品がほしい」との要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】目標額をクリアしたら達成感を得られますが、ほぼクリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】お客様の大半が個人の携帯電話に連絡してくるので個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】メーカーの営業マンが、営業所ごとに商品な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上至上主義であり、業務に対する提案が評価されることはほとんどない 顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、体育会。組織体制・コミュニケーション:営業
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給 あり賞与 年二回 1度達成できなければ 0.5ヶ月分〜1ヶ月評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の弱み:利益率重視なので、競合他社に価格が合わない事がよくある。事業展望:安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:営業所配属になると、基本女性1人です。男性ばかりの職場なので比
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2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 総合商社入社後 電材、設備、建材、問屋で
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