ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

FTIConsulting（Asia）Limitedのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

FTIConsulting（Asia）Limitedの回答者別口コミ（2件）

  • Intern アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月27日
  • Risk Advisory and Investigations / コンサルタント / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月10日
回答者一覧を見る（2件）

FTIConsulting（Asia）Limitedの職種別口コミ（30件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（25件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（30件）

FTIConsulting（Asia）Limitedの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Risk Advisory and Investigations/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:
コーヒー飲み放題でした。住宅補助はありませんでした。会社都合の退職となったので退職金はたくさんもらいました。多分4か月分くらいでしょうか。今はどうなっているかわかりません。

オフィス環境:
普通の雑居ビルでした。特筆すべき点はありませんでした。今はどうなっているかわかりません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 回答なし/ Intern/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
インターンであれば勤務時間や休暇等、融通が効く。マネージャーとのやりとりをしっかりすれば問題はない。

多様な働き方支援:
コロナ禍もあり、リモートワークが主流である。仕事の性質にもよるが、出社してオフィスで業務にあたることはあまりない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 回答なし/ Intern/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。部署間のやりとりはあまりない。新しいプロジェクト、クライアント等についてインターンから何か挑戦を求める機会等もない。

ダイバーシティ・多様性:
米国のアドバイザリーファームであるが、日本オフィスは日本人の社員が大半を占める。性別によっては部署によって異なるが、管理職には女性、男性同じような割合でいる。海外拠点とのやりとりも多いがこの点については、ダイバーシティ、多様性に富んだ人事制度が敷かれていると感じる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Risk Advisory and Investigations/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
女性の働きやすさ:
女性ではないのでわかりませんが、高いポジションにも女性はたくさんいました。やり取りしていた同僚は半数以上が女性でした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Risk Advisory and Investigations/ コンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
投資前デューデリジェンス等の業務を行っていましたが、調査対象について様々な観点からチェックを行うのは面白かったし、新聞に掲載されるような大企業や準政府機関等の大規模なプロジェクトに関わることができたのがやりがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
英語でレポート書いたり、海外オフィスの英語で書かれたレポートを確認・修正等するので、英語力は必須です。また、電話やメールで他オフィスとの交渉やプロジェクトの進捗、成果物の内容確認等をするので、相手を怒らせずに要求を通す能力もあるといいかもしれません。顧客の前に出てコンサルティングを行うのが得意な方よりも、黙々と情報をネット上で探してレポートすることが得意（好き）な方の方が向いていると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Risk Advisory and Investigations/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと昇給すると思いました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Risk Advisory and Investigations/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
事業の弱み:
今は日本事業やっていないのではないでしょうか。もったいないですね。

事業展望:
アメリカでは大手みたいですが、にほんでは存在感があまりないですね。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

FTIConsulting（Asia）Limitedの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 回答なし/ Intern/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
他のコンサルティング会社に比べ、インターンへの待遇は厚い。月給制で労働時間に対して報酬が決定される。インターンシップである場合、賞与、各種手当などはない。

評価制度:
インターンシップにおいては昇進、昇格はない。実力によっては正社員への起用も検討される。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 FTIConsulting（Asia）Limitedの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。