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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:日本のオフィスは、世界のオフィスの中のひとつにすぎないので、伝統的な日本の福利厚生や、仕事に関係ない手当、永年勤続の報酬などは、期待出来ません。
厚い福利厚生を期待するなら、期待外れになる可能性が高いかも、しれません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:アメリカ資本の会社なので、成果主義だから、勤務時間など、うるさくいわれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:受け身なら、何も、得られないこと。 誰も、あなたには、このスキルが必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:外国人が多いので、英語でのコミュニケーションが、取れないと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フラットな組織、チームワークを求められることが多い。外国人が沢山いて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:人材紹介と、人材派遣の会社なので、サラリーや、求められるスキルの情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:社風が、フレンドリーで、仕事がのびのびできます。裁量が、広く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:専門家集団であろうとするから、周りに負けまいとして、一生懸命努力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
社長の手腕:アメリカ人がほとんどです。仕事に熱心で、日本の年配の男性によくあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:専門知識の豊富な人が多い。アメリカにとどまらず、海外のオフィスがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:安定しています。常にビジネスチャンスがあるからです。また、日本オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:外国人が多いので、新規事業立ち上げがごく普通のこととして、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:昇給を交渉できること。提示された金額よりも場合によっては、高くなること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康保険組合が、外国の航空会社が入る組合なので、高級なホテル、人間ドッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】いちいち指示されるのではなく、よりよい結果を効率的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって甘やかされないので、仕事ができないと判断され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックスタイムにできます。また、外国人が多いので、残業時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語を使ってコミュニケーションを取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:欧米などの時差のある外国とのやりとりがある時は、夜遅く、また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある程度のポジションになると、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ビジネススキルのイーラーニングが無料で受
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4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:イーラーニングが充実しています。300種類以上からのコースを選択して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】タバコを吸う習慣があっても、健康診断を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全社的に、効率的に仕事をして、残業時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:個人主義の外国人も対象になるので、自分で行動しないと何も得られません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男女差別のない職場ですから、努力次第で、仕事ができる人は男女問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:自分でこうしたいと言わないと、ほとんど、制度があることすら、教えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:人の出入りが激しいこと。また、アシスタントクラスには、外国人留学生
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4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:コース内容によっては、古いものもあります。また、外部のサイトなので、
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