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株式会社テェルウィンコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒が集まらないのでほぼ全社員一括で基本給が上がりました。
賞与は年2回ありますが、額は業績によってバラバラです。

評価制度:
人が少なく、辞められたら困るので昇格をすることがあります。
部署によっては上司の評価がかなり影響するところもあります。

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:住宅補助は3万円で範囲が決まっている。寮はない。通勤手当は最安値を申告
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:上層部にすべての意見を確認する必要があります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:近隣に住む若手スタッフには住宅補助が出るらしい。グループホテルの従業員
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。自分で考えて
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した部署に配属されると言われていたがされなか
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュール
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:サービス業なので、各部署で女性が多く、やはり気の強い人もい
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。管理職はほとんどがオーナーサイドへのパフォ
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私が働いていたレストランでは希望休は他の人と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:初期配属がレストランのため、自分の部署のことしかわからないが
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:大きな企画に関しては完全にトップダウンである。部署によって
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:住宅補助はしていただけるが、その場合通勤は徒歩のみのため、ホテル近隣に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年度はコロナウイルスによる影響のため、賞与がなかった。昇給は額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:社会保険などの手当は当たり前だがある。住宅補助は入社一年目のみオフィス
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:月公休はきちんとある。忙しさや個人の仕事量により残業は免れな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修もコロナ禍の為なかったが、本来ならジ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はされやすいです。しかし、人が少ないため休み
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はありました。オフィス環境:社員食堂があります。レギ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:意見反映しやすい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性でも昇格は可能、実績あり育児休暇や産休を取っている女性社員
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:顧客大切事業の弱み:意見を言い合える事業展望:イベント時以外は他のホ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:会社近くに住むと家賃補助が3万円でる。オフィス環境:梅田スカイビルの横
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:ボーナスは部署にもよるが年2回1ヶ月分ほど。評価制度:大体3年続けたら
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:家賃手当は月三万円オフィス環境:従業員スペースはかなり古臭いゲストエリ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:やる気があり信頼を得れれば仕事を多く任せてもらえるので短期間で成長でき
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給などは見込めない。通勤手当などは最安値を申告しなければならない。評
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:会社から2キロ圏内かつ徒歩で通う人は最長7年間月3万円住宅手当あり。オ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無いに等しい。産休・育休を経て職場復帰するマ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:既存の顧客が多いこと。事業の弱み:今後ウメキタ地区に競合となるホテル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:サービス職は女性が多いので働きやすいと思います。女性が多いから
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休取って復帰している人もいて働きやすくはあると思う。管理
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