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ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:
福利厚生は皆無だが、グループ保険に加入できることはメリットである。

オフィス環境:
執務スペースは普通。ストレスを感じるほど狭いわけではない。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては自分次第。残業好きで残る人に巻き込まれなければ、休暇もしっかり取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されている。フレックス制度のため、リモートと併用すれば自由な働き方ができる。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職も数名いる。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:
キャリア開発等は難しい。経験者であることが前提。

働きがい:
新規営業をやめてしまったので、働き甲斐はない。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験者前提と聞いていたが、そのとおりだった。教育プロセスがないため未経験者にはつらいだろう。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:経営理念は素晴らしいと思う。
変額年金を扱う企業として、顧客の人生の支えになる
コンセプトをもつのは理念としては多くの従業員の方は賛同できるでは
ないか。
強烈(無茶な)な売り込みをせず、コンプライアンスを重視している部分は評価できる。

ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1600万円 --万円 250万円
年収 1600万円
月給(総額) 1600万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
基本的に昇給しない仕組みになっている。

評価制度:
昇進は特定の部門部署に限られ、しない部門はほとんど望めない。昇給は昇進しない限り期待する額ではない。