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回答者別の社員口コミ(UQコミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:一般的。会社目標、部門目標、課目標、個人目標という形でブレークダウンさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:特にない。研修は外部機関に丸投げであり、人事が機能していないとすら感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:KDDIと同じ様な充実した制度があるので、女性にとっては恵まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:プロパーはKDDI管理職からこき使われている感が強いと感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年04月16日
勤務時間・休日休暇:リモートアクセス機能があるため、休日、夜間、自宅、喫茶店など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:関与はそれなりにある。ただ、見た感じ、勘違いした権利意識の強い女性が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:サビ残が多かった。上司が見てみぬふり。社員の年収を削ったりタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:とくにない。電話やらなにやらで対応を余儀なくされており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:組織ミッションが部門、課、チームへと下りてくる。形だけだが、上司と面談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:プレゼンするとき位しか話をする機会はない。特に役員との距離は遠いと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:皆無。官僚的な仕事の進め方であり、上司は役員を、役員はKDDIを見てば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:育児休業制度が充実している。福利厚生も良いので長く働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:ザ・官僚主義。とにかく意思決定が遅く親会社へのお伺いを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職の自己満足でしかない無駄な会議が多い。そのため作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:何から何までKDDIにお伺いを立てないと決められません。提案が通りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:UQスピリットという理念を作って、浸透を図っていた。KDDIのま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:KDDI社員とプロパーの間には、明らかな壁が感じられた
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UQコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年02月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年07月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年03月31日
  • ソリューション開発部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年05月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月08日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月08日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
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