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株式会社シーク設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション：
業務に集中する時はオフィス内は静かだが、会議室で打ち合わせを行うことも多々ある。
『仕事する時は集中し、遊ぶ時（飲み会等）は遊ぶ』といったようにメリハリがついている。
コミュニケーションの一つとして、年末の納会の前にスポーツをみんなで楽しむイベントが有った。去年はフットサルでした。スポーツイベントは続けてほしいと思う。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：会社全体では、歓迎会、送別会、暑気払い、年末の納会など
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事に集中して取り組むタイプの社員が多
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2.6
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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