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株式会社エイト日本技術開発の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じる。良くも悪くも職人肌の人が多いイメージ

組織体制・コミュニケーション:
席が近いため上司との距離はちかい。部署同士のかかわりは少ないように感じる。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国土インフラ事業部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:人は比較的穏やかで優しい組織体制・コミュニケーション:30
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川港湾Gr/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:若手のつながりは多い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月27日
企業文化・社風・組織体制:最短で一年で転勤させる。殆どの社員が3~5年で日本全国
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:役員クラスはここ10年程同じ人をポジション変えてグルグ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:役所を退官して来た天下りOBさんの力が強い。最近は大量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:怒る管理職が多い。 元々の企業風潮なのかもしれないが、怒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:部署で飲み会がある場合、私用で飲み会に出席出来ない場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:企業理念の浸透に関するアンケートが実施されているが、殆どの社員は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:堅実、イノベーションはない、風通しはよい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:技術職であったため、上司への確認が必要な場合が多か
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3.5
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回答者: 男性/ WPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも意思決定が早いイメージです。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.0
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企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を行える若い人材が多い会社なので風通し... 続きを見る
2.9
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