口コミ投稿日:2021年08月25日
口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ ジェネラルマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ APAC本部 SEA, Korea & Japan, Food Culture & Enzyme/ ジェネラルマネジャー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1650万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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口コミ投稿日:2022年05月19日
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回答者: 男性/ ジェネラルマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ APAC本部 SEA, Korea & Japan, Food Culture & Enzyme/ ジェネラルマネジャー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1650万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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クリスチャン・ハンセン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ ジェネラルマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ APAC本部 SEA, Korea & Japan, Food Culture & Enzyme/ ジェネラルマネジャー
2019年に世界で最も持続可能な会社のNo.1になってから、サスティナビリティと言い続けまくっている。しかし社内でそういった関わりを感じているかと言われると一部の社員と経営陣だけと言って過言でない。
であるからして、2020年以降ランキンングを落とし続けている。SDGsの関連で原料原産地のソーシング地などへの教育支援やチャイルドレイバーを認めないなどかなりSDGs取組に大変困難な事業が多々ある天然色素は選択と集中の名の下に売却したが、特にそう言ったものを真剣に取り組むタスクフォースなどいなかった。良くも悪くも都合の悪いことはどっかに処分するという企業体質。
組織体制・コミュニケーション:
上下のない非常に風通しの良い組織。
ダイバーシティ・多様性:
性別では特に差はない。しかしデンマークという国の企業はどちらかというとデンマーク人でマネージャーを揃える傾向にある。デンマーク本社の担当者も自分たちのワークスタイルに合わない様な仕事や文化をなんとなく一線を引いている感じが年々増してきていて、考え方という点での多様性を認めるスタイルか?と言われると疑問が残る。