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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に2回、上司との面談、事業部長と上司の三者面談で決
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性比率が50%近くあり、男女の機会格差もないため、関係なく働
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ x-Tech事業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、リモートワークは進んでいる。残業時間もそれほど
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ x-Tech事業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続手当や自社株購入奨励金などは手厚い。給与水準自体は平均からやや下く
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:色々な分野に挑戦している為、多岐に渡る業務に携われる可能性がある。事
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ x-Tech事業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:時流には乗っている。事業の弱み:時流には乗っているが、IRが上手くな
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:事業部内メンバーの国籍や言語といった多様性はあまりない。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:わいわいと仲が良い社風であるように感じる。学生の文化祭のよ
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 8万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、賞与はありません。年に2回昇給があります。評価制度:自分で決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ インターネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:福利厚生はいろいろとたくさんありました。オフィス環境:オフィス環境はと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:新卒入社の若い社員が多いので風通しは良く勢いもあるが、上下
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:どの職種も複数のプロジェクトや業務を同時進行させるため、マル
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝はクライアントも休みなので休日対応は基本的にない。お盆
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:業界内では名前が浸透しているため、ある程度のシェアは継続的に獲得でき
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はわからないが当時は充実していなかった。年俸制のため賞与はなく、住宅
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果が出せれば給与は上がります。また売り上げの成果だけでなく、コンピテ
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:契約リスクはバックオフィス側の方で極力抑えているように見えた。そのた
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 --万円 --万円 --万円
年収 514万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:buddy賞という社員表彰制度があるが目立つ社員が取るので同じ社員が何
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、社員寮はなし。福利厚生は基本的にないが、ベネフィット
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:この会社は非常に働きやすい環境で同僚とのコミュニケーションも
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:希望や適正に応じて人材コーディネーター、キャリアアドバイザー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:上司や部署によるが、働くことが好きな人や成長意欲が高い人が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:ウェットな文化。各種イベントが頻繁にあり、かなりイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:オープンスペースや会議室は綺麗で見栄えがいい。実際清潔。会議室は使
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:成果主義。しかし、事業ポートフォリオの多角化等においては保
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく大量の業務が降ってくるため、バリバリ働きたい女性に
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:社内イベントに力を入れており、上層部は楽しんでいるが、それ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 企業向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でしたので、特になし。役職がつかないと給与アップにはつながらない
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回答者: 男性/ 企業向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当のほかにアニバーサリー休暇等あり。オフィス環境:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い社員が多いのでラフな関係値かと思っていたら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:新卒は研修形式での学ぶ場が多いが、中途は何をしたらいいのかもわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には新卒も中途もOJT形式。一見、放任主義な所も垣間みられるが
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制かつ土日祝休みで有給も取得しやすく、オンオフの
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回答者: 男性/ 企業向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれたように思えます。相手にしているのが、企業
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回答者: 男性/ 企業向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:かなり前の在籍になりますので、ここまで大きくなるとは思いもしませんで
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