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ギークス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は会社に認められていればよい。時短勤務も申請して認められれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助・寮なし、通勤手当は最も安い交通手段の6ヵ月定期代の支給、退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20代半ばのメンバーが多いため、非常に仲のいい雰囲気でフラットな環境で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
多様な働き方支援:リモートワークの頻度を3ヶ月に1回選択することができ、頻度に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:会社のホームページでも見たらわかるが、IT人材の業界なのでIT関係の知
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、成果を出している人間にはチャンスが与えられる
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は人数が少なかかったため和気藹々と風通し
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回答者: 男性/ 企業向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。選考の時点で面接ではなく、ブレス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は一応あるが、社長が他の会社に影響されたりしてころころ変わる。
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:手当は交通費とリモートワークの手当てのみです。オフィス環境:立地は非常
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは十分にあります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休育休など最低限の制度は備わっている。ハードワークなため、バ
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる成果主義。昇給はほぼなかった。どんなに働いても当たり前というら
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:12分割の年俸制。決算賞与ありとなっているが、基本は出ることはないと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待とギャップに相違なし。思っていた通り挑戦して
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回答者: 女性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方はいらっしゃるので、相談などしやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
オフィス環境:社内環境や使用しているツールはわりとモダン(Salesforce、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
オフィス環境:オフィスは社長のこだわりもあり、ベンチャーらしくお洒落な雰囲気。共
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
働きがい:若くてもやる気とある程度の実力があれば、色々なことに挑戦させてもらえま
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:自己管理ができるのであれば業務調整などはしやすい。多様な働き
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質かつ若手メンバーが多いく、とても活気がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:恐らく新卒だとそれなりに社会人として成長できるのではないでしょう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:事業部長が女性のため比較的、女性にとって働きやすい環境は整って
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:マルチタスクができるようになります。働きがい:人材会社一筋の
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ x-Tech事業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度あり。働きがい:IT系で働いているという自己
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり働きやすい会社だと思う。しかし復帰時はお子さん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通り、挑戦していける環境がある。ギャ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる方も多く、理解はあると思います。ただ職種によっ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績があり、復職率も高い印象です。時短勤務されて
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:特になし。オフィス環境:現在ではシェアオフィスになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:20代のメンバーが多いので活気はあるが、1人1人の冷た
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回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:年齢や性別関係なくお互いの好きなことを話したり飲み
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話していることは良い部分が顕著に語られた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:社内研修はある働きがい:新しいこと
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回昇給があります。半期分の目標を設定し、自己評価と上長評価を点数化
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