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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは決して悪くないと思います。長時間勤務し
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種問わずインセンティブの制度を設けており、実力や成果により評価される
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆるボーナスはありません。昇給もあまり良くはなく、長く働いても退職
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日が出勤日になっています。夏季休暇はありません。有
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:高齢者が相手の事業となるため今後も需要がなくならないのは強みだと思い
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:積立式の社員持株の制度はあります。(親会社の持ち株制度)それ以外の退職
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。上に要望を伝えても話を聞くだけで要望が通
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
オフィス環境:駅からとにかく遠い、男女ともにトイレが一つしかない、窓が一つしかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:とにかく一人に対するボリュームが多く、それぞれ残業は当たり前になってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お体が不自由な方が少しづつ改善していき、一人でトイレに行ける様になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社のサービスの目的は、お体が不自由な方を一人でも多く、自律し
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