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株式会社ケアプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
運転免許支援制度や教育支援制度と題して仕事に関連する本などを会社が7割負担してくれるというものはありました。

働きがい:
高齢者の方にありがとうと感謝されるときに一番のやり甲斐を感じます。

回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:技術研修(コロナ禍でzoomで行うが)などしっかりしていると
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回答者: 男性/ 施術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:月一回程度の勉強会等は定期的にあります。 会社の方針でその都
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:参考文献など会社が7割負担してくれます。働きがい:利用者様か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:三種類の勉強会がある。エリアで行うもの、2営業所にまたがっておこなう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:長年同じ講師を使い内容も変化無く、つまらなくなっていても、講師を変え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月07日
教育・研修:業界未経験者でも研修が充実しており、福祉分野に関しての知識がある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまりいない。所長もいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全くありません。自分達の保身で何の改善もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアについては比較的提案しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容としては、書類の管理やケアマネなどの営業を主に行いやりがいを感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療サービスの営業なので、いいサービスを提供いくところが自信を持って伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お体が不自由な方が少しづつ改善していき、一人でトイレに行ける様になった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人でも生きられるようになりそうです。 かかわる年齢幅が大きい
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3.0
大阪府和泉市肥子町1丁目10-17
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目1-30
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