Item: 株式会社ケアプラス
Rating: 2.5
Author: 女性 / サポートスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 施術師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は認めてもらえる。良くしていこうという前向きな雰囲気も感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
威圧的な雰囲気は全く無く、社員の言い分や心情を良く理解してくれる感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
施術面での扱いは男女の差は無く、むしろ女性の方が需要において重宝がられる。
ワークスタイルでは勤務時間は決まっているものの、どの時間帯に仕事を入れるかの調整は自分次第。

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。上に要望を伝えても話を聞くだけで要望が通

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会社名	株式会社ケアプラス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://care-plus.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目４０－４三田シティプラザ　２Ｆ

従業員数	303名
設立年	2007年
資本金	69百万円
代表者	山下寿朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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