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株式会社オーネットの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
事業の弱み:
マッチングアプリの浸透と少子高齢化、非婚化・晩婚化により結婚相談所のニーズが急速に減退していることで、業界の衰退は免れない。
そんな状況の中でもシェアを拡大している競合がいる一方で、これまで業界のリーダーだったポジションから新規会員数で競合他社に負けて、フォロワー戦略を取り始めている。
プラン・料金・広告等、競合の追随ばかりで独自の方向性がない。
経営的に厳しく、出資者・銀行の顔色を窺いながら、経営方針を模索しているような状況。

事業展望:
今後事業規模は縮小の一途を辿ると考えられ、他社に吸収合併されるか、経営破綻するか、展望は暗い。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:会員数の多さが強みだが、既存事業はずっと変わらず、新規事業にチャレン
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:結婚したいという人は多いので、サービス内容を変えるようなチャレンジが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:個人情報についての管理は徹底しており、出会いの安心感は強いと思われま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:昔ほど婚活に対する敷居が高くなくなってきた。社内での出会い等が少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:知名度と若年層を中心とした会員数事業の弱み:サービスや広告宣伝が時代
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:結婚相談所といえばオーネット。老舗であるがゆえに、業界では強い。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:事業は結婚情報サービスのみで、以前やることは変わらない。他分野への取
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回答者: 女性/ アドバイザー(入会営業)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業展望:結婚したいと言う人自体減少している中、今後かなり厳しい未来しかないと思
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:業界大手で知名度があること。事業の弱み:今の時代にあっていない。さま
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業展望:体制ややり方を根本的に変えなければ、伸びは厳し
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:少子化に対して貢献できる事業の弱み:電話に頼る古い営業スタイルから抜
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:結婚願望がなくなる可能性は低く、むしろ現在の不安定なご時世により、1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:業界最大手、知名度が高い事業の弱み:システムが古い事業展望:婚活の会
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:婚活市場は求められてはいると思いますし、業界大手ではあるため、知名度
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の弱み:結婚相談所の利用者が減りアプリ利用者が増えている中、リニューアルをし
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:ネームバリューがあるので、相談自体来るお客様は多いです。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:正社員で入社されても、すぐにやめる人が多いです。そのため常に人材不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
新規事業への取り組み:新しい会社の子会社となりましたが、従業員への嬉しい話は何一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:派遣で入社し、3ヶ月で社員になれる制度があり入社される方もいたよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司の機嫌が悪い時は社内の雰囲気がピリピリし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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新規事業への取り組み:楽天より買収されポラリスという新しい会社の子会社となりまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:正社員、契約社員、派遣社員、定時社員と働き方がいろいろな方がいらっ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の弱み:システムが古いし使いづらい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:どんなに働いても退職金がない。かといってお給料もいいわけではないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】システム的なことは、提案してから実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】詰め込んで教えられるとミスが増え、結果的に評価が悪くなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャーが常に同じフロアにおり、イレギュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:40代、50代、60代の女性も多く。年配だから居づらくなるというこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】人によって上司から教わるスピードはバラバラなので、早く仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:結婚を望むお客様をご成婚へと導く仕事なので、少子高齢化が問題と
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