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株式会社オーネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
私の支社は皆仲が良く
分からないことは質問しやすい環境にあるとおもいます。また時々社長が来て様子を伺ったり面談をしてくれる。風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は相談しやすく、困っていたら助けてくれる。知識や経験がある方が多いので必ず何かの解決策を提案してくれる。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:マニュアル・研修がしっかりあるので安心してスタートできる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。営業側と本社側に大きな隔たりがある。本社
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:直近の上司にはなんでも言える環境だが、結局上には逆らえない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:経営陣は親しみやすい印象だが、配属される各支社の支社長によ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:縦割り評価。他部署との連携は弱い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:全ては会員様の幸せの為にという考え方(色んな場面でオプショ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:20年以上前の古い体質が続く。時代に合わせた変化が出来ない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:チームワークを強調するあまり、遅くまで帰れない雰囲気かある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目で保守的。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:職業柄、面倒見の良い社員が多く、風通しは良い方だと思います
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:支社によって違いはあると思うが私が所属していた支社
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:業界最大手でよくも悪くも体質は昔ながらのという感じです。正
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:経営陣は常に全体にメッセージを発してくれるので、何をしなけ
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの縦割り。他部署が何をしているかなど、不明
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人たちが回している。古い考
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社だが、配属先の支社長によって社風は変わると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:明るくポジティブな人が多く相談しやすい環境組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:昭和ならではの古い考えから抜け出せていない常に新しいものを
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:紙文化が根強く残っており、データによる知識共有などは非常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で悩んでいる人がほとんどでした。半年に一度現在
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:ひとりひとりは優しい方が多く、心配してくれる感じはしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:経営赤字から楽天に拾ってもらい一生懸命働いて今日がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応休憩スペースはありますがテーブ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支社の昼休みはまともに取れない。夕方4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】先輩の機嫌によって職場の雰囲気が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育休などは取りやすいと思う。他部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:お客様第一なのはよいが、社員に対して少し冷たすぎないかと思う。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員今期に何を頑張らなければならないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:お客様第一に考え、常に前を向いて行動するという点は、良いと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】駅近くのオフィスなのは通勤に便利。本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の好きな時間に休憩に行ける。み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:成婚していただくためには、まず入会を話を聞きに来た当日に決めてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年輩の女性ばかりなので、自分が年を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自己犠牲の精神が強い人が多いし、アドバ
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