口コミ投稿日:2022年12月17日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 講師、教室管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
4.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務長
5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 講師/ 進路指導など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月20日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月16日
口コミ投稿日:2019年12月19日
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最新の回答:2023年11月10日
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最新の回答:2022年12月20日
- 塾 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月17日
- 教室長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 講師、教室管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
変化に強いところです。上層部が社会の動きや新しい技術に対する感度が高く次から次へと新しいことに挑戦したり、これまで続けていたことでも良くないと思えば、方針を変えるなど柔軟に舵取りを行い、社員がそれについていこうとする動き・考え方が浸透しているところが強みです。
事業の弱み:
人材が全てであるため、時期に応じて社員、アルバイトなど卒業や家庭の事情などやむを得ない事情で退職・卒業となったときは、その先生が力があればあるほど残った先生たちにしわ寄せが来てしまうところはアイディアを出して解決していかなければならないと思っています。根本的に少子化も進み大学生の人数も少なくなってきているので、採用に左右されない安定した指導サービスを構築する必要があり、弱みや問題点を解決すべく今は映像事業強化など様々な取り組みがなされています。
事業展望:
発展し続けると思います。新しいことに上層部が挑戦して、継続することや継続すべきでないことをスピーディに判断して試行錯誤を繰り返しているので、他社に対して安定したポジションを確立して油断をするようなことはなく、変化が耐えないこと、そして部下たちがその変化に対応すべくついていこうとする社風や顧客第一マインドがあるためです。短期的にうまくいかないことがあったとしても大きく衰退することはないと思っております。