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株式会社Mテックのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社Mテックの回答者別口コミ（4件）

  • メンテナンス職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月15日
  • 施設整備 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年02月08日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年10月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
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株式会社Mテックの職種別口コミ（25件）

電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社Mテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
オフィス環境:
会社のゲートを入ってからオフィスまでが、そこそこ遠く、余裕を持って出勤する必要がある。従業員食堂や会議室については数カ所あり、充実している。

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株式会社Mテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
この会社の魅力は、とても休みが取りやすいということ。
有給消化率は、友人と比べても高く、急な休みも基本的には取得することができる。
また、朝早くの勤務が多いが、その分勤務後の時間に趣味を楽しんだりすることができるのも魅力。
勤務時間についても、会社説明会の通りであり、ギャップはない。

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株式会社Mテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティといった面では、取り組みを始めたところであり、そこまで多様性を受け入れる体制はまだ整えられてないように感じる。

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株式会社Mテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
女性の働きやすさ:
育休、産休も取りやすく、生理休暇も取得可能。

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株式会社Mテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発:
資格取得に対しても、協力的であり様々な資格を取得することが可能である。

働きがい:
ディズニーリゾートに訪れるゲストの安全を支えているということが1番の働きがいでかある。

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株式会社Mテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メンテナンス業務以外にも、勤続年数が上がるにつれて事務的な作業も増えてくる。初歩的なPCスキルがある方が業務もスムーズに進められることが多い。

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株式会社Mテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 施設整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月08日
事業の強み:
オリエンタルランド100%出資の子会社ということもあり、東京ディズニーリゾートが廃れない限りは会社が潰れることはない

事業の弱み:
オリエンタルランドグループの機能会社ということもあり、基本的には親会社のツールと同様で会社単体としての強みはない

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株式会社Mテックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
各ステージが定められており、一定条件を満たすと上位ステージへの昇格試験が受けられる。
ステージが上がるにつれ基本給が上がっていくシステムだが、そのステージの最低賃金からのスタートになるので上がったからといって決していい給料を貰えるって訳ではない。
また、コロナ禍の影響でボーナスは減らされ、残業も減ったので更に手取りは減った。
ゲストの命に関わる仕事をしているという責任に対しての賃金で考えると少ない。

評価制度:
日々の業務を行っているだけでは評価は得られない。
プラスαが求められるが、そこに当てる時間がない。

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