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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:
とにかくビジネス的に結果を出すことが求められているような印象がありました。実際にビジネスが成り立っている上でのシステム開発だと思うので、異論は特になかったのですが、営業などの他部署の方が大変そうにしている印象はありました。なかなか難しいなと思うのが、営業などのビジネスサイドの部署においては、システムというか開発を重視しているように見えていたらしく、隣の芝生は青く見えるような状況だったのかなと思っています。

あとは文化的には総会などが盛り上がるので、そういった一体感を感じれるような環境で働きたい人にはおすすめできると思います。

組織体制・コミュニケーション:
あまり縦割りすぎず、ちょうど良いと思いますが、システム開発の部署かそうでないかで大きく壁は感じました。

ダイバーシティ・多様性:
色んな人種の方や、結婚されている方など、多様性には富んでいるので、そういった意味での疎外感などを感じる方はいないと思う。

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:声を上げれば望んだキャリアを歩める環境にあると思う。挑戦す
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:社員持株会がかなり強い。持株を買うと一定の金額の株がおまけで付いてくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ノルマ達成によるインセンティブ報酬が大きい基本給の昇級は年に2回査定の
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝はおやすみ。休日休暇に開始終了の案件があると
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は非常に手を挙げれば多く色々なことを任せられること
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回答者: 男性/ DSPセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、役員陣も若い。風通しは良いと思われる。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制により、コアタイムの出社さえしていれば、何時に来
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。3年勤務すると5日間のまとまった
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:若い方も活躍している活気のある会社という印象。比較的平均年
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:200社以上のデータベンダーと連携して実現する多彩なターゲティングが
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は最低32万円と高いが、固定残業代が含まれている。インセンティブは
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブがあったため、モチベーションになった。残業は給与に含まれ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署によっては当然のように金曜夜に月曜朝提出の仕事が振られた
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回答者: 男性/ DSPセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:データを使ったビジネスを展開しており、この規模の事業者はおらず、高粗
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回答者: 男性/ DSPセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:休かなどは問題なく取れるが、運用型広告の特性上、休みの日でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:universeと呼ばれるデータプラットフォームでの提案営業を行なっ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:次のキャリアとしては競合への転職かメディアへの転職(取引先)
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回答者: 男性/ DSPセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:文系にとっては、基本的には営業会社であり、営業のスキルが身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:中国事業等積極的に投資しているが、なかなか利益を出せていない状況。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業理念の浸透:RedesigningtheFutureLife~未来の生活をリ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と地方の距離感が思った以上にあった。地方ニー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:入社の年次に関わらず、新たな事業開発に積極的に参加できる制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:自分からやりたいことを発信したりできる人にとってはチャンスを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:やったらやった分だけ成果される文化はあるが、どうやったら成果が出るかは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:やったらやった分だけ、という文化があるので、休日や深夜の残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:住宅補助はあるが、渋谷から2駅以内というルールがあり、便利なようで不便
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良いと思います。復職する方も多く、戻っても希
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:若手にかなり大きな代理店を任せるなど、かなり裁量は大きいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては和気藹々としている。特にお客さんの奪い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:もともとサイバーエージェントのグループ会社ということもあり、福利厚生が
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:営業として活躍する社員は女性が多い。取引先である代理店に男性社
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視し始めたのは最近のよう。育休を取る人は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:これまでは、既存社員にむけた研修制度は存在しませんでしたが、直近研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性が働くにはあまりにも体力勝負の職場。なかなかステップアップ
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