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シュッピン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:専門店だけにその仕事のスキルしか学べない。世間のビジネススキ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:チームでのシフト制なので休みはそのチームによります。シフト作成
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:ほぼ自分の休みたい日に休める。新人でもあまり変わらない。多様
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップが行われたことにより、給与水準は非常に向上している。また固
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:社員持株会や、健康相談などの制度はあるが、退職金などは制度として組み込
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:見込み残業に変わり、全体的な年収は増えましたが満足いく額ではありません
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:役職は男女関係なく付けます。その点には差別はありません。ただ、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:プライム市場上場企業ではあるが、どうにもベンチャー企業のよ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通勤手当、社員持株会がある。退職金は出ないので持株会に入って自分で積み
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も区別なく仕事ができる環境。「女性だからこれしろ!」
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:管理部門は土日休み、それ以外の各店舗はシフト制勤務になる。な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女の差というものは特に存在はしない。女性であっても管理職につ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:ドクターに相談できるシステムと社員持ち株会があるが、利用している人はあ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社後に研修がきちんとあるのかと思っていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で希望休も出しやすい。有給休暇も積極的にとるよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるものの、上長がだいたい男性なので実際には取りづら
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はわからないが、新卒にはボーナスが
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は40、通常は25時間前後の残業。月に数回定時で帰れる
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りが多く、新しく採用された中途社員や派遣
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:注市場ではかなりのイニシアチブを取れていると思うが、大手量販店のパワ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:特段スキルアップというのは図れるか、といったらそうではない。
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口コミ投稿日:2019年03月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は都内最低レベルですが職能レベルに応じ少しずつ上昇します。部署に
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
オフィス環境:土地柄休憩スペースやカメラを保管している倉庫は狭く改善が必要。休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月16日
教育・研修:基本的にOJTで実地にてコツコツ覚えていくしかありません。お客様はあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日にも役職者は電話応対や出勤などしていた気がする。多様な働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月16日
会社の安定性:競合といえる会社がありません。中古売買は利益率もよく、小売業のため
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性でも十分に活躍できる職場です。店舗も裏方業務でもどの部署で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるのでキャリアアップを図りたい
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより働きやすかったです。硬いイメージがあ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が他の会社と比べて少ない気がします。評価制度:仕事ができなくても休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】拠点は1つ、200人に満たな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ICカードを利用した分単位の勤怠管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2018年に初導入されたばかりであり、まだま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事部に女性を多く置い
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が非常に低く、役職に就けば昇給するものの、それまでに退職にいたる
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