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シュッピン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
チームでのシフト制なので休みはそのチームによります。シフト作成者に相談すれば常識の範囲内の希望であればどうにかしてもらえることが多いです。しかし、急な休みには対応できません。
また、女性役職者も一定数います。女性だから出来ないということはないかと思います。

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:役職は男女関係なく付けます。その点には差別はありません。ただ、
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、年齢や性別によって昇進スピードが変わる等は
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー、VMD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も区別なく仕事ができる環境。「女性だからこれしろ!」
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女の差というものは特に存在はしない。女性であっても管理職につ
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回答者: 男性/ Web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男性なのでわかりません。女性管理職がいることをアピールしている
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:生理休暇制度はあったが、使えない。使いにくい。言えば使わせてく
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:子供の急な発熱などには対応できない。子育て中に働くことは難しい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるものの、上長がだいたい男性なので実際には取りづら
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性でも十分に活躍できる職場です。店舗も裏方業務でもどの部署で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるのでキャリアアップを図りたい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、業界的に封建的な部分は否めません。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事部に女性を多く置い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:女性が半々な気がするが、いきいき働いているイメージはなく、会社
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:役職者に女性がいるので一定の理解がある。その点は男女のバランス
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