口コミ投稿日:2022年08月04日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ あ/ い
3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ ナイアガラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ あ/ い
3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
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2.8
東京都新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社風は体育会系だが、先輩たちには優しく接...
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3.6
北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地
流通・小売・その他流通・小売
3.4
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員不足で一人一人に教育が出来ておらず、パー...
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3.7
兵庫県神戸市中央区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:THE営業会社なので、獲得できる者がチヤホヤされる。獲得がで...
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3.4
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 13F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長がリーダーシップを発揮している会社でした。大...
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3.1
東京都港区北青山35-12青山クリスタルビル3階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に学ぶ姿勢などあれば色々とチャレンジできたかと思う。で...
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3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:社長がやり手なので会社としては常に新しいことをにチャレンジし...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-1VENDOMEYAMADAビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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シュッピン株式会社のカテゴリ別口コミ(141件)
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- マーチャンダイザー、VMD 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年03月06日
- - 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月13日
- セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月05日
- 管理 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月29日
- Web事業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シュッピン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全なトップダウン。
上層部の意思で急遽施策が始まるのは日常茶飯事で、社員も施策が始まったことを知らない時も多い。
意思決定が早いことはいいことだと思うが、計画性や余裕を持って準備をするといった意識は薄く、常に業務に追われることが多い。