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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得すると資格手当が付きます。会社の方も資格取得を応援し

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回答者：男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:基本は不動産の会社なので、建築系はまだあまはかと思います。会

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回答者：女性/ 建築プロヂューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:若いうちから挑戦していける会社だと思うがゆっくり成長していき

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回答者：男性/ 設計士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、一般的な範囲です。研修は入社時に少しあ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:約一ヶ月の社長室・マナー研修がある。そこで同期と仲良くなれる

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:上司や周りの人も年齢が若い人が多く、新卒で入っても成長を応援

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんな職種でも、自分が会社を動かしている、役に立てていることを実感でき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早くから仕事を任せてもらえたり、自分から新しい事を発信することができる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社不動産SHOPナカジツ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://nakajitsu.com/
所在地	愛知県岡崎市羽根東町３丁目３－９

従業員数	439名
設立年	2006年
資本金	70百万円
代表者	鳥居守
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4571件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6882件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4698件)

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社員口コミ回答者：女性 / 土地活用 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 土地活用事業部成長・キャリア開発:宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。　研修は新... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:宅建を取得してもそんなに給料が上がるわけでもないため取るため... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(456件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、非常に安い。研修は中途には無い。働きがい:... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(430件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:一から何かを作り上げるプロセスで、頭の中のアイデアが形になっ... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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