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UBS証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は相談に乗ってくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】実力主義の会社。個人の業績が個人の評価に直結して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語のレッスン、海外の拠点での研修、本国での長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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成長・キャリア開発:【成長のための目標】年収水準、英語によるコミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会は聞いたことが無い。社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは上司へ提案しやすいが、結果を伴
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英語によるコミュニケーション力。金融
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、個人ベースでの収益の拡
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも問題ない。ほとんどが中途入社。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【周りからのサポート】創意工夫して、顧客情報に細心の注意を払い業績を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】基本的な知力が高く、ガッツがあり、コミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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働きがい:【責任や裁量権について】裁量は実績と実力次第。年齢はあまり関係ない。マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】クロスセルを行う場合があり、当然そういう場合は他部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【経営陣との関わり】重要顧客への表敬訪問など時として経営陣を連れて行く
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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員が成長すれば会社の利益も拡大するので
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働きがい:【入社後のギャップ】跡から入ってくる人材が、それ以前からいる人材をおし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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働きがい:【社内行事について】気の合った同士でゴルフなどに出かける。セミナー中心
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働きがい:【社員同士の交流】気の合った同士で付き合いはある。共同体的な色彩は少な
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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はしやすい。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視。過程を見守る社風ではない。またそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは無理、会社
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