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ジェノスグループ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
オーナー同士が、役職の重要ポジションを占めている為、キャリアを重ねても、成長が限られている。

組織体制・コミュニケーション:
組織が、縦割りのため、会わない人には会わない。電話のやり取りが多い。

ダイバーシティ・多様性:
産休制度はあるものの、ほとんどの女性社員は退職する。酒販店のため、外国人の雇用は皆無。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:顧客を暖簾で繋いだ、会社。事業の弱み:顧客が、飲食店なので、債権がた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当はあるが、長時間労働を強いられる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
教育・研修:社員の教育に関してですが、所属長の教育方針に従って行われているように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
成長・キャリア開発:弊社では様々な業態のお客様と御取引させて頂いており、様々な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:社会保険有、主だった補助無し、退職金無し、住宅補助無しオフィス環境:倉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はあったが試行錯誤が伺え、あまり有益なものではなかった。教育に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:キャリアは、配送や、内勤、経理と部署が多いので、キャリアがそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月21日
仕事内容:営業は全てそうだが数字と結果がすべてである。新規獲得のためには飛び込み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「賞与は業績により支給」とされているが一度も出たことがない。 残業代は固
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月21日
働きがい:営業を経験すると多少は対人スキルが向上する。飲食業界の裏側を覗くことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:明らかなワンマン。酒屋をビジネスとして捉えるのは大事だが昔ながらの業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:年俸制で、賞与がなく、残業代も、管理職には、支給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:酒屋なので、ほとんどが男性。女性は内勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】その会社では成長したとは感じられませんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。むしろ出る杭は打て的な傾向が強か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特になし。むしろ会社の意向への強要や能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案を求める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特になし。むしろ会社の意向への強要や能力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】配送ドライバーとの同乗研修と、倉庫の出庫作業の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】お酒を扱う会社だったので勉強会と称する飲み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社に従順な人。生え抜きの人。忍耐力の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】フォークリフト、トラックの運転。お酒
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ。生え抜きの人間が優遇され中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動、組織改編が多く、一貫した、成長支援制度がないのが課題かと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
福利厚生:産休・育休がとりやすく、復帰して現在も働いている先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門は残業の概念が基本的にない為、給与面でやや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
働きがい:飲食店をコンサルティングする部分にやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:職場の環境や、人間関係はとても良く、居心地はとても良いです。パートなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:時給が安いのと、パートとして今以上に長い時間は必要とされていないので、
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