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バリューマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:確実に働きにくい。ブライダルなので女性が多く働く会社にも関わら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い為、女性特有のキャリアや悩みには理解を示して
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:出産したら正社員として働くのは厳しいのではないかと思う。時短か
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:子供を産んで戻ってくる方は数名いらっしゃいます。ただ、働き方が
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと感じる。独身であれば問題ないが、会場間の異動も
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の体調面などは非常に理解してもらえます
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:結婚・出産後は正社員として働くことは難しい。エリア社員になるこ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:ここ数年は出産後に戻ってくる方も増えている印象。ただ、時短勤務
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休や育休をとっている方は多かった。女性管理職もいて、成果を出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、家庭と両立をしている人への理解も深い。まだ若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:お客様ありきの仕事なので、子供が産まれたりするとその前までと同
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女性の働きやすさ:部署によっては可能。だが部長クラスになるとほとんど女性はいな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休後の女性社員も多数いますので女性には働きやすいのかとおも... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービス、営業、冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休などは充実している傾向がある。産休、育休明けで戻っ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:お客様の都合により、時間が変更になったりすることがあります。... 続きを見る

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