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回答者別の社員口コミ(エスコグラフィックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:四半期の売上高を追うあまり中長期的な成長に意識もかけられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:親会社の米国上場会社ダナハーコーポレーションの影響ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】主業界であるパッケージ業界での黒子として業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は基本25%が目標売上高と連動したインセンティブとなっている。最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は総じて高めに出す傾向があるが、前職が低い場合はそれを踏襲しがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系企業でもあり高い方と認識している。同じ同業種系グループ企業と比較
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口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は外勤が多いため致し方ないが、用もないのに外出となり会
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口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:4年ほど前に比較的遠隔地に移転したことも背景にあるが、始業時
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口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者は限られるが、タバコ休憩が異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】回りの人たちをそれほど注視している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】コミュニケーションが希薄になっている。それぞれの部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】業務分担が明確になっており、分担を明確にしようとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:各自業務分担がはっきりしているが故、自分自身の担当外とされる業務への理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:外資ではあるが、国内市場でのシェアは高く、比較的販売しやすい製品がそろ
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口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:東京勤務営業マネージャー。ハードウェアとソフトウェア双方を担当。部下数
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