株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
ライクスタッフィング株式会社の年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
311万円
(平均年齢26.8歳)
回答者の年収範囲
160~500万円
回答者数
66人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
311万円
(平均年齢26.8歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
160~500万円
回答者数
151人
(正社員)
66人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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ライクスタッフィング株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.1
福利厚生:配属される環境による。綺麗な店舗に配属されれば清潔な環境で働くことができる。オフィス環境:自分のところはコロナ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月13日
3.0
福利厚生:退職金はない。退職金がない。住宅補助もあるが規定が厳しく貰えていない人も多くいる。持株会はあるがそこまでうまみ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
2.6
福利厚生:退職金はありません。家賃補助の適用範囲は狭く、会社が提携しているUR賃貸のみ家賃補助が適用される。オフィス環境
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
1.8
勤務時間・休日休暇:基本的に業務端末で個人やり取りが多く発生するため、実質休みがありません。有給は基本前日でも取れます。
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月01日
3.3
勤務時間・休日休暇:雑務が多く残業ありきの働き方になる。平日は大体2〜3時間の残業が毎日当たり前で、休みの日も常に業務用
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ エキスパート職職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
2.2
勤務時間・休日休暇:エキスパート職の場合、派遣先の店舗によって変わってきます。例えば所属する店舗によっては夏季休暇(月に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
2.1
企業カルチャー・社風:挑戦するものがない。極論仕事をやってもやらなくても変わらない。風通しはよく、上司に相談はしやすい。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.4
企業カルチャー・社風:風通しはあるが、報連相ができてない環境。組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく聞きやすい。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月10日
2.3
企業カルチャー・社風:一気通貫。基本的には上司から指示が落ちてきて実施しなければならない業務が多く感じる。断われるといっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月13日
2.8
女性の働きやすさ:出産や結婚後戻ってきている社員は営業職ではほとんどいない。業務用の携帯があり、土日祝も連絡は必ずくるし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年07月28日
1.9
女性の働きやすさ:家電量販店での勤務の際、現場の方には恵まれていたように思う。男性が多い中、配属先にもよるが、立ち仕事が
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
口コミ投稿日:2021年11月11日
3.0
女性の働きやすさ:お子さんがいる方、介護がある方でも基本的に優遇措置などはありませんでした。部署や会場、上司次第だと思い
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
1.8
働きがい:1~3年の間で、他社で経験できない様々なことを経験できます。ですので働いているときは感覚が鈍りますが相当若手に
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.4
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はある。進んでやってもらえる。しかし会社としての成長はあまり感じない。働きがい:入
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
2.0
成長・キャリア開発:手当は皆無といっていいと思う。研修はあまりない。店舗や担当する人によって大きく変わってくるのかも知れ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月03日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:何年か現場を経験した後、営業で働けると聞いて現場で頑張ってきましたがいくら頑張ろうと給料
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月10日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の対応量。土日祝は当番以外は休みと説明されているが、担当スタッフの対応や店舗対応相談
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月25日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:エリアによっては、そもそも選べる職種(エキスパート社員)が限られてくる。首都圏や発展して
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員
口コミ投稿日:2023年01月22日
3.8
事業の強み:仮に案件が終了したとしても、その他の多種多様な案件がある為、比較的早く次の案件に従事できるように調整してもら
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部署/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年10月13日
3.7
事業の強み:人材ビジネスで成功しているところ、派遣先がたくさんあるところ事業の弱み:すぐ退職してしまうような仕事内容であ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月12日
3.2
事業の強み:モバイル、保育、介護これは今の世の中人手がいる業界なのでそこに重点を置いてるのは強みだと思います。この業界で
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 24万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:年次による昇給は微々たるものです。賞与も部署の業績次第では課長が一般課員に負けるなんてこともざらにあります。評
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
口コミ投稿日:2022年02月06日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:給与に関しては相応に出ているように感じます。人によって様々ですが、定時外の労働時間が凄く長くなっていることもあ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
242万円 | 16万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 242万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:エキスパート社員の場合、給与は19万円~。賞与は半年ごとの評価(人事考課)で決まるようになっている。各種手当に
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