株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
アフラック生命保険株式会社の年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
619万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲
200~1100万円
回答者数
87人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
619万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
200~1100万円
回答者数
151人
(正社員)
87人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
2.2
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.9
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:賞与年2回ありますが1ヶ月分も貰えないです。最初の方は良かったほうでしたが今はお小遣い程度。年1回昇給、手当は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別口コミ
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アフラック生命保険株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 営業
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.8
福利厚生:役職に応じて退職金が異なるメンター制度があり一年という決まりメンターの人に交際費という名目で月にいくらか支給さ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社
口コミ投稿日:2022年03月17日
2.9
福利厚生:地方なら家賃補助ごあり、地方第一都市の駅前なら自己負担2万円くらいで住める。そのほか、在宅勤務手当もあり、月1
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
2.8
福利厚生:退職金は無い。住宅補助はグレードに応じて支給される。転勤手当てが設立され、採用地以外の場所での勤務については、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月04日
3.5
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりますが、なるべく抑制しようとする動きは全社的にはあります。私の部署では、早く帰る
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月18日
4.2
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群に良いです。有給休暇もかなり自由に取得ができて、プライベートも充実すること
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 営業
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.8
勤務時間・休日休暇:土日・祝日休みだがお客様とのアポは土日が多く平日も仕事終わる時間帯がお電話が繋がりやすいのでバランス
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社
口コミ投稿日:2022年08月21日
2.4
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもおもいす。転勤制度のため、管理職次第で雰囲気は大きく変わります。組織体制・コミュ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月19日
3.3
企業カルチャー・社風:ジョブポスティング制度があるが、若手は応募してもよっぽど秀でていないと通過できず、結局は配属された
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月15日
4.3
企業カルチャー・社風:新しい取り組みには常に目を向けている。近年はSDGsやDXにも積極的な活動がされていて、固定概念を
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月25日
3.6
女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいです。在宅勤務、時短フレックス、時間有給、子ども看護休暇等子どもがいても休
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年04月22日
2.9
女性の働きやすさ:フレックス制度の活用や有給休暇取得により、特に子供がいる社員(男性も含め)は働きやすい環境となっている
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月04日
3.5
女性の働きやすさ:周囲にも産休育休をとっている社員が多く、また、配偶者出産休暇もあるため、子どもができた後も働きやすい環
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたとき。また自分自身が満足できる対応ができたとき。その実績が評価に繋がって給
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
仕事を通して身につくスキル:対人スキルや気持ちのコントロールが学べる。また生命保険だけではなく、税制や国の公的制度(介護
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月06日
4.0
成長・キャリア開発:システムやマニュアル、商品知識の研修及び資格取得として、二ヶ月間の研修がある。営業方法については、ス
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:がんなどの病に闘う方々への経済的な支援を通じ感謝されること。実際:営業
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月02日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に自社の商品、理念に共感し、誇りをもって働いている人が多かった。同業他社か
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良いと聞いて入社を決めた。実際に良い人が多い(生命保険という仕事に信念を持っている、
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月07日
3.8
事業の強み:がん保険においては、圧倒的にナンバーワンだと思います。事業の弱み:営業力が弱いと思います。指示待ちの社員が多
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月27日
4.2
事業の強み:第一生命、大同生命、日本郵便と様々な会社と業務提携を行い販売チャネルを広げている点。事業の弱み:ここ数年既存
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年04月22日
2.9
事業の強み:多様なチャネル事業の弱み:人口減少による国内マーケットの縮小、代理店の高齢化事業展望:保有契約も多くしばらく
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 35万円 | 20万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 132万円 |
モデル年収:営業部門では入社年数は関係なく、あくまでも目標に対しての達成率と上司の評価、部内での順位により給与が決まる。
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 35万円 | 20万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 132万円 |
年収・給与の満足点:わかりやすく数字で評価されるところ、クォーターごとで課題を特定して次のクォーターで挽回する計画を立て
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 35万円 | 20万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 132万円 |
賞与:クォーター事の目標設定と上司との評価の擦り合わせを行い、その上で半年間ごとに課長と面談を行って査定期間について自分
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