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アフラック生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
653万円300~1500万円151

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収653万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数151

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
643万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
638万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
925万円
(平均年齢39.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
588万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳549万円830万円35
30~34歳630万円1200万円41
35~39歳669万円1050万円33
40~44歳822万円1200万円14
45~49歳745万円1200万円10
50~54歳811万円1500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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アフラック生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 15万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は年1回。行動評価は4以上だと昇給がある。賞与は年3回で、6月と12月が13グレード(主任)以上だとそれぞれ1.5ヶ月分支給、3月はインセンティブとなり、営業だと平均5.5ヶ月分でる。手当は地方だと転勤手当がありかなり手厚い。持株補助金や保険料補助等も手厚く満足している。

評価制度:
14グレード(課長代理)以上にポスト制限が設けられたため、上がりにくくなっている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 11万円 175万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同じオフィスで同じ業務を行っているのに、転勤有りの社員と転勤無しの地域
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:ある程度の役職につけば安泰。若いうちはそれなり。外資系なのでベースアッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:入社当時の水準は比較的高かったが、2023年の世の中の給与アップの流れ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事務職なので、成果で給料が変わることはほとんどありません。賞与もほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 契約部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 33万円 0万円 234万円
年収 630万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 234万円
給与制度:グレードによって基本給が変わる。比較的若手だと主任クラスになるタイミン
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:これまでと比較して初任給は引き上げられてきたものの、人事制度の大幅な改
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績によって変動があった。相対評価が採用され、会社の業績が良くても一部
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスは年3回あり、3月の変動賞与が年収のかなりの割合を占めます。課
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:相対評価なので、目標達成していても下がってしまった人がいた。安定した給
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 33万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に3回ボーナスがあり、ボーナスの金額も大きいのはかなり強い。特に営業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:職務ごとにグレードが決められており、年数に応じてグレードが上がるとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に改革があり、地方勤務者への手当が手厚くなった一方で都心勤務者は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:6月、12月、3月の3回支給6月と12月は基本給の1.5ヶ月分で固定(一部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与体系は良いと思います。若手でも手取り23万-25万ほどもらえる。評
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:ベースとなる給与水準は高い。昇給は年に一度判断される。各種手当も手厚い
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 営業主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:FPなど資格を取得すれば、2つグレードを上げることが可能であり、ここ
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回答者: 回答なし/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務関係の場合、営業職のように成績を業績を判断するものがないため、もの
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ボーナスは年3回あり、1回が変動賞与になります。会社の業績、部目標、個
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 営業主任

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
賞与:前提として、配属領域やグレードによっで若干の違いがある。営業ラインの一般社
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 20万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:営業部門では入社年数は関係なく、あくまでも目標に対しての達成率と上司
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 20万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:わかりやすく数字で評価されるところ、クォーターごとで課題を特
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 20万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 132万円
賞与:クォーター事の目標設定と上司との評価の擦り合わせを行い、その上で半年間ごと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:新しい人事制度となり、管理職でも無能な人は降格となるようになった。早期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価も昇給も年一回である。年初(年度初め)にクォーターごとの目標
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 2万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当てなどは充実しているとおもいます。評価制度:他部署に比べると昇格は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与はかなりいい。地方手当や家賃補助の影響で地方在住社はいい暮らしがで
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年は基本給(営業保証金)がありだんだん減る仕組み。売れればコミッショ
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年は基本給(営業保証金)がありだんだん減る仕組み。売れればコミッショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給料が高い。地方勤務なら転勤手当がつく。新入社員でも2万円ほど、3〜6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はありますが、微々たるものでした。賞与は年3回あり、6ヶ月分は
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:内勤だと個人差はなく、主任クラスまでは大体全員同じくらいのスピードで昇
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部門

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 12万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 225万円
給与制度:家賃補助がなくなってしまった評価制度:1年を通して役職に期待される行動
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:営業のインセンティブの割合が高い。また、転勤手当てが今年度追加された。
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 63万円 12万円 380万円
年収 1080万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 380万円
給与制度:今年から生活手当がなくなったことにより年収はかなり下がっている。今後、
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アフラック生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の会社と比較すると、初任給から比較的水準は高い。しかも残業時間が長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は能力評価はされず、年功序列によるところが大きい。評価の基準も
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アフラック生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅補助、退職金はありませんでした。福利厚生はそれなりにしっかりしてお
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金はグレードによっての在職期間で設定。住宅補助は都内は出ないとゆう
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・生命保険・損害保険
3.4
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社と比較した際にはやや高い。ただし、営業は社有車の提供... 続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:通勤費が出ないのは大きかったです。派遣はほぼ支給されないと思... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 39F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。役職改定と同じく行われる。賞与は年2回あり、半... 続きを見る
3.4
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給や定期ボーナスの他、営業目標達成すると、バックオフィスに... 続きを見る
2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
3.1
東京都江東区青海1丁目1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力主義。やればもらえる評価制度:実力主義。やることをやれば... 続きを見る

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