株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
ほけんの窓口グループ株式会社の年収
回答者の平均年収
345万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
150人
(正社員)
回答者の平均年収
529万円
(平均年齢34.1歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
93人
(正社員)
回答者の平均年収
345万円
(平均年齢26.2歳)
529万円
(平均年齢34.1歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
200~1200万円
回答者数
150人
(正社員)
93人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
2.2
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.9
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
成長・キャリア開発:非常に高い接客スキルをもとめている会社なので言葉遣いや立ち振る舞いなどどこでも役に立つ経験をしっかり
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 27万円 | 6万円 | 16万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 16万円 |
給与制度:テストに合格する度に5000円ずつ手当が出ます。賞与に関しては自分の店舗だけでなく全国の店舗が売り上げ目標を達
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株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別口コミ
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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月19日
1.8
福利厚生:手当は本当に乏しい。通勤手当とLP手当くらいでしょうか。微々たるものです。退職金もない。かわりに確定拠出年金。
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.6
福利厚生:確定拠出年金があり、毎月会社が5000円は拠出してくれている。そのかわり退職金はなし。基本的に住宅補助はなく、
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
3.3
福利厚生:退職金はないが、確定拠出型年金で積み立てる。社員持株あり。住宅補助あり(内勤職などといった細かい条件あり)オフ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月21日
4.3
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望が通りやすくプライベートを充実させることができる点が魅力的だった。ただ来店型のショップ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
勤務時間・休日休暇:月10日の公休がある。シフト制で土日の勤務は基本的にしないといけないが、休暇は非常に取りやすいと感じ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.6
勤務時間・休日休暇:事務に関しては残業はほとんどない。勤務時間も実働7.5時間のため一般企業と比べて短くワークライフバラ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.4
企業カルチャー・社風:やる気がある人は受け入れられる風土組織体制・コミュニケーション:フランクな雰囲気ダイバーシティ・多
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
4.4
企業カルチャー・社風:とにかく「お客さまのために」。前社長も現社長も、話の中には必ず「お客さま」が出てくる。お客さまのこ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部人事労務課
口コミ投稿日:2022年10月22日
3.5
企業カルチャー・社風:色々、企画して挑戦する機会を提案するも、承認がおりない。他部署間との連携が不足組織体制・コミュニケ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.3
女性の働きやすさ:接客業務が中心なので、急な休みをとろうと思うと社内だけでなくお客様の予定も調整する必要がある。前もって
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ LP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月04日
3.4
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。育児休暇や産休をとっている女性社員も多くいましたし、復帰される方も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月15日
3.9
女性の働きやすさ:男女比はそれほど偏っていないので、平均よりは働きやすいと思う。ただ、営業の場合はまだ働きにくい点が多い
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.3
成長・キャリア開発:キャリア開発は、店頭営業を続けるとと頭打ちとなる。それ以外で出来ない。よほどの有責者は研修をすること
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月28日
3.7
成長・キャリア開発:成績が給料に直結してくるため、給料のことを考えると自ずと成績もついてくる。ただし、いわゆるガツガツ系
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
3.8
成長・キャリア開発:営業職としての成長を遂げる機会、可能性は十分にあります。当然ですがそのベースになるのは個人の意志です
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客本意でできると思っていた。概ね間違ってはいないが、結局数字を出そうとすると手数料の高
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
口コミ投稿日:2022年05月05日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の保険会社を取扱い、その中での保険選びをお手伝いする。という業務内容を聞いていました
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月02日
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に真に寄り添える企業と思い入社しましたが、そこにほとんどギャップはありませんでした
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.0
事業の強み:保険代理店業界においては、知名度、シェア共に全国ナンバーワンである点。事業の弱み:ほけんの比較販売という単一
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月08日
4.3
事業の強み:損保の取り扱いがあるため、毎年更改手続きが必要となる。その手続きを確実にすることで、会社に安定した収入がある
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部人事労務課
口コミ投稿日:2022年10月22日
3.5
事業の強み:相談会という独自の営業スタイル新規事業、事業の多角化は積極的でない。事業の弱み:業界のリーディングカンパニー
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月30日
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:前年度の挙績に応じて毎月の営業手当が決まる。賞与は会社施策によるものが大きく数字は関係ないとのことだが、他人の
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LP/ 店長
口コミ投稿日:2022年07月16日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度:初任給は他社と比べ高い方だと感じる。昇給もしやすい。ただし賞与は他社と比べて少なめ。評価制度:エリア(評価者)
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 4万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:成績給が無くなる。のほほんとしていても良くなるので社員の労働格差が広がりそう。評価制度:実力主義だったが、何を
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3.2
口コミ1795件
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平均年収
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万円残業時間(月間)
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