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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2118件掲載中。ライトハウスは、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の活躍・女性管理職：リーダー、店長などやる気があればどんどん上を目指せる。本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：産休育休を取得している方はかなり多く復帰率も高いです。復帰後は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の活躍・女性管理職：本社には男性もいるが店舗には女性しないない、実力とやる気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：やる気のあって上に上手く対応出来る人がどんどん上がってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：産休から復帰した時短勤務の方が夕方で帰ってしまうのでその後の時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の活躍・女性管理職：社員ほとんど女性の割には、結婚して子供がいるスタッフはか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：育休や時短勤務もあるがその人たちが一斉に早く帰ってしまう分遅く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：長いこといるひとはいるが女性ばかりなので群れたりコミュニ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性ばかりの職場だからかある程度理解が

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回答者：女性/ 脱毛サロン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:20代前半から30代がほとんどのため気が合うスタッフであれば仲

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:時短のママさんも2〜3名いらっしゃいました。そもそもの給料が高

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：産休は法律上3ヶ月から取得可能だが会社からか分からないが、店舗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ノルマがある分、契約取れる人に関しては

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：産休育休が取れる。健康診断があり受けることが義務付けられている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ノルマがないとの事ですが目標はある。と

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

女性の働きやすさ:女性のみの現場のため、わいわいした雰囲気はあるが仲の良さは店舗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚後も結婚前と同様、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休育休制度があると聞きましたが、店舗

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性特有のめんどくささがあるか、心配してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やりたくなくても無理矢理役職につかされ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社内会報のようなものがあります。その冊

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度の社会人経験と

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性の管理職登用はかなり進んでいるとは思う

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:入社順で上下関係はしっかりと有るが、女子校のようでメリハリをつ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:基本的に2年ほど働いて退職している人が多かった。子供ができたら

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性社会なのでそういう場所でも耐性のある方なら。20代の明るく

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:女性しかいないので産休育休制度はしっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３４Ｆ

従業員数	1319名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(632件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
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(3.2)	株式会社ザ・フォウルビ口コミ(458件) 平均年収（正社員） 259 万円残業時間（月間） 21 時間
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