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全国健康保険協会の入社前とのギャップの口コミページです。全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを463件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国健康保険協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保健/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
全国転勤があることで、各職場の能力向上が図られていると思っていたが、仕事のできない人の押し付け合いであったり、能力のある人の囲い込みが多々見られるため転勤制度が意味をなしていないが、中途半端に評価が良い人ほど異動に巻き込まれるため割のあわない組織になっている。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションで４部署をまわっていくのだが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本一の保険者のため、莫大なデータを元にもっと国

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険部門/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:多様な経験ができるという点では転勤にも利点はある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:半官半民のようなものなので、労働条件がこれまで勤

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:どこの部署でも基本的に定型業務であり、電話応対が

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像どおりだったのであまりギャ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:中々、昇格できないこと。約8割ぐらいの職員は主任

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:転勤を伴う異動が多いことです。3〜4年のサイクル

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に転勤が多く、常に新し

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、仕事がとにか

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:電話の件数。デスクでパソコンに向かってるだけだと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより単純作業が多く、イメージと違うところ

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回答者：男性/ 企画、事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:本人のためにもメンターにも実り少ない研修。新卒に

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:システムではなく人間の手に頼る部分が大きい。書類

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼイメージ通り。安定性のある会社だが、やりがい

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無く、窓口などで見

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が想像以上に多い。給与は

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間や、休暇については入社前とのギャップはほ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保健グループ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:すべての決定権は本部にあり、各都道府県の支部は与

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保険グループ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は保健指導が沢山できると思っていたが、外部

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約職員は若い方であれば正職員になれるチャンスが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:低賃金の契約社員のため、大した仕事はしないだろう

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社していた時とのギャップはなく、自分のペースで

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回答者：女性/ 事務補助員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ

1.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいを見つけることはむずかしく、職務の内容に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】PCを使用した事務作業が得意だったので、その

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をしてもしなくても、特に支障のない職場であっ

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会社名	全国健康保険協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.kyoukaikenpo.or.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＳＵＹＡＴＯＷＥＲ

従業員数	2100名
設立年	2008年
資本金	7059百万円
代表者	安藤伸樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1773件)

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