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全国健康保険協会のすべての口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は、多くても20時間ほどで、生活に支障はないと感
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:退職金、住宅補助等あり。通勤手当では新幹線通勤が認められる人も割といる
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:地域ごとの業務量に差がある一方、給与体系が同じであるため、納
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ レセプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 40万円 0万円 150万円
年収 40万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:評価制度があり自分が高い評価を提出しても上司がその評価を認めてくれなければ
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当等は毎年きっちりあるので、安定を求める方にはとても
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他企業と比べると低い。公務員の給与に引っ張られるので、公務員の給与が上
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に2回支給されます。手当は住宅手当、通
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:異動があるため、住宅補助はしっかり出るイメージ。しかし、全額出ることは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:特に残業自体は少ないと思うし、20時以上は残らない環境になっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:まぁ硬いお役所的なことが多い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給+地域手当+住宅手当になります。地域手当については、基本給に対し
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回答者: 男性/ 企画、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:無駄と思える研修が多い。資格手当はなし。取得優遇なし。働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金は定年まで働けば大企業まではいかないが、老後はほぼ安泰に過ごせる
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。各種手当としては、通勤手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:まだまだ人数は少ないように感じますが、女性の管理職はいらっしゃ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:全国転勤なので、家賃は8割補助が出る。地域によって補助される金額はさま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:日本最大の保険者であり、潰れることがないところです。事業の弱み:自分
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回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助は充実している。6万円以上の家賃だと上限4.8万円の補助があり
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:自身で取り組むことによって、多少評価をされたりはするが、基本
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:社内の風潮として有給は取りやすい。突然の時間給なども部署には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は昇進の際に適宜あります。資格手当はないので、頑張っても
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:公務員と同水準で安定している。評価制度:一般的な事務ができればいいので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:福利厚生はかなり整っている。退職金は勤続年数によって決まる。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:健康づくりに力を入れている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:支部勤務であれば残業はほとんどなく定時退社となりますが、本部
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:借上宿舎制度があり、地域によって金額が違う。また住宅手当もある。オフィ
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業展望:高齢化社会の進展と医療費の増大によって、求められる役割はより大きくなっ
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全国転勤があるのに非常に安い。地域手当も場所によっては出ない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公務員並み年に一度昇給がある。賞与も公務員並みで貰える。手当は地域手当
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:一般的な会社にあるものは全て備わっているとおもう。それなりに安く住める
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:業務部門ではシステムを使っての審査が主な仕事内容になりますが
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:正職員は毎年1回、必ず昇給します。年に2回の期末評価に応じて、賞与も必
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助はあります。寮はなく、転勤があると借上宿舎になります。通勤手当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:法律に基づいて設立されており、絶対潰れる心配はないこと。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本一の保険者のため、莫大なデータを元にもっと国
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