3.1

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全国健康保険協会の平均年収は450万円、年収範囲は300～750万円です（36人の正社員の回答）。

全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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全国健康保険協会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
450万円	300~750万円	36人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	450万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	36人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	462万円（平均年齢35.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	448万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	400万円	13人
30~34歳	396万円	500万円	9人
40~44歳	595万円	700万円	6人

年収分布

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回答者：男性/ レセプト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	40万円	0万円	150万円

年収	40万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:評価制度があり自分が高い評価を提出しても上司がその評価を認めてくれなければ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に2回支給されます。手当は住宅手当、通

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。各種手当としては、通勤手当

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給が安いです。そのため公務員と同じく地域による手当が基本給に対し一

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当等は毎年きっちりあるので、安定を求める方にはとても

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:全国転勤があるのに非常に安い。地域手当も場所によっては出ない。評価制度

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	3万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は毎年あるが、役職によって基本給の上限額が決められており、それ以上

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
170万円	15万円	--万円	--万円

年収	170万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:　とても優秀な方だけ、通常の時給より上がると聞いたが、よほどでないかぎ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給もあるが、微々たるものなので、昇進するメリットがありません。評価制

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は非常に緩やかで、同年代の一般企業で働いている人よりも年収は少ない

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列。残業代はスタッフ・主任であれば30分単位

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回答者：男性/ 企画、事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:評価が曖昧評価制度:評価が公平感なく曖昧。客観的でない。事なかれ主義の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、事業計画等を確認後、個人ごとに目標設定し半期終了後に上司と面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もと公務員ということもあり、そもそもの給与の基準が他の民間企業に比べる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】入社して3年は絶対制度なので、頑張った分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度が整っており、上半期、下半期でそれぞれ目標の達成度を見る面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：僕はこの会社の給与水準は高いと思っています。なぜならばそれはとてもしご

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険部門/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ワークライフバランスが整っていると言われるが、給与体系は低水準。そのた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
194万円	15万円	0万円	10万円

年収	194万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約職員は時給制。賞与は在籍年数で支給額が決まり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は一部のぞいてボーナス、昇給はない。（最低賃金引き上げに伴った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員については、昇給などは望めませんし、ボーナスなどもありませんで

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全国健康保険協会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:契約職員は数年前から賞与（一時金）が支給されるようになった。通勤手当は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

福利厚生:住宅補助あり、財形貯蓄あり、退職金あ。オフィス

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兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－１

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給与制度:月給201,000円～221,000円（一律職務手当を含みま... 続きを見る

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アンダンテ株式会社の年収・給与

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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:評価基準が明確になっているため、自分に必要なキャリア等も分か... 続きを見る

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東京都港区高輪３２５－３３長田ビル４Ｆ

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三重県桑名市

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F

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東京都千代田区九段南１丁目１－１０九段合同庁舎

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東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約19万円で年... 続きを見る

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東京都千代田区神田駿河台２丁目９－５

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東京都豊島区南池袋２丁目４１番１６号

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞が関ビル

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回答者：女性/ 調査専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年1回昇給、年2回賞与、住宅手当あり（上限28000円）人事... 続きを見る

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会社名	全国健康保険協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　６Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2008年
資本金	7059百万円
代表者	安藤伸樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

全国健康保険協会の平均年収は450万円、年収範囲は300～750万円です（36人の正社員の回答）。

全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	462万円（平均年齢35.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	448万円（平均年齢33.9歳）

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