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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
はいって3ヶ月目安の研修があり、人によって長く設けたりする為、研修制度は充実している。
座学研修やOJTもしっかりある。
分からない事があってもかなり聞きやすい環境。
社歴を積んで部署が変われば、その都度研修がある。
3ヶ月。人によって研修期間が長くなったりする。
自信がない為もう少ししたいとなれば伸びる為個々に合わせている。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。主にシフト手当で成り立っている。シフト手当がなければ手取
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ペーパーレスのこの時代に回覧で情報を回したり研修報告を紙で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:航空券がタダで使える路線があることはすごくいいと思う。ただ、給料が低い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナで賞与が全て無くなった。月給が下がっていないだけマシだという人も
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。忙しい時には残業依頼がくるが、断るという
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日+有給で残業禁止(残業代かけない為)である為
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:飛行機のチケットが無料である為、これ欲しさに仕事をしている感じである。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいのは良い点です。人数が元々少なく、一時的に人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありきで入社した為、コロナで一気に対応や年収
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金はすぐ入ってる。オフィス環境:日によって自分のデスクは異なる。業
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:有給休暇は100%。働きやすかった。誰かと有給取得日が被っても
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近しい人とのコミュニケーションを取る機会もあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員で、休日や残業もしっかりしていてとても働きや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:人と話す事や説明力、忍耐力が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】コールセンターの為、ほとんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】現在は、自身の考えと裁量を持って管理できる職場にいる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターはこんなも話だと思っていたので、特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】現在は、成長できる環境にあるが、一般
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顔が見えるので、実感することは少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様に合わせたご案内ができたときにやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】限定された職種の子会社(コール
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】本社に確認が必要な事柄や他社委託が多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】自身の場合は、より判断が要求される部署に出向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】顔が見えないお客様に誠意を伝えること 会社とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】現時点では、契約社員の為、年齢に応じて上がっていると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:シフト時間が23時までや7時からなど不規則なものがあるので慣
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能であるが、コールセンターの為、内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】決められていることを案内するだけなので、個人で判
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取りやすく、繁忙期以外は比較的希望休も通りやすかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自身の仕事を認められ、他業務も任せて頂けるよう
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