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口コミ投稿日：2016年09月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月05日
教育・研修：外部の研修制度もあるにはあったが、主体性の持てるものではなく、押し付け的なものばかりであったので、社員が成長していくかと問われれば、疑問視せざるを得ない。
もっと成長サイクルを促すような研修制度でないと、社員のモチベーションにも影響してくると思う。
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口コミ投稿日：2016年10月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：学習塾という形態上、しょうがない面もあるかと思うが、労働時間の割りに給
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口コミ投稿日：2016年09月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月05日
福利厚生：福利厚生の制度は全くといっていいほどなく、この会社でしっかり腰を据えて
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：理想が空想になっており、言っいることと実行が全然伴って
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は勤務時間を考えると少ない。当然残業しても全く考慮されることはなく
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：アドラー心理学に基づく研修を謳っているが、全くのウソ！デタラメもいい
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どうしても時間外作業になってしまうこと
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】経営トップはともかく、時間講師との一体
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】教育産業に多少なりとも興味があったため。【入
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口コミ投稿日：2016年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日
勤務時間・休日休暇：休暇は講師であれば、固定制ではないので比較的休みは取りやすい
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株式会社グロウバレーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社グロウバレーの回答者別口コミ（2人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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