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株式会社阪急阪神ビジネストラベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風潮はないです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に超昭和の会社ですので飲み会は活発にやっている部署もあります。
特に管理職の方々は飲み会好きな方が多いので、お酒が好きな方にはお勧めかもしれません。
組織間の交流はあまりなく、同じ部署内での交流はあっても別部署との交流はほとんどありません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはある部署とない部署があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよい職場だと思う。上司への相談もしやすい。組織体制
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい人が多く、部署等の垣根を越えて仲良
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:上意下達の風潮がある。社長が数年で変わるので、その度に社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:阪急阪神HDのグループ会社なので、いい意味で安定している。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったかも知れません。担当企業も上司
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