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回答なし

回答者: 男性/ セールスアンドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 125万円 0万円 400万円
年収 1900万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
社員によって違うが、基本的には年俸制で基本給とインセンティブという構成になっている。インセンティブの割合は組織やジョブ・グレードによって分かれている。通勤手当以外のその他の手当ては基本的には無い。

評価制度:
年に一度の自己評価に対して直属の上司が評価を行う。本社勤務は中途採用がほとんどのため、給与レベルの個人差が激しい。昇給率のベースはグローバルで決めているため実力による差はほとんどなく、昇格・昇進の頻度も部門によって差が出ている。

回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本、評価システムに基づいて定量的に評価されます毎年上長と面談を行い、
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:車載製品に強みがあります。事業の弱み:営業力が弱いと感じます。日本の
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回答者: 男性/ セールスアンドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:部門によって差はあるものの、アメリカ系企業の海外支社として
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:合併統合したため、様々な種類の仕事が発生し、様々なキャリアを
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:フラットで意見は言いやすい組織体制・コミュニケーション:グ
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、半休取得が可能一部部署にはフレックスタイムが導入
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:特に感じません。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:合併を繰り返し、弱い部分を補って成長しています事業の弱み:利益が下が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体会社として、将来性は非常に不安でした。(退職理由もこちら)
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:英会話の支援制度がありました。目標の点数をクリアすれば補助金
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:毎年行う上長面談で、自分がやりたいことを申告します外資系なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:外資系なので休暇は自由に取得できます。会社も有休休暇の取得を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:結果主義なので調整はしやすいです。ただ本社との時差もあり時間
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回答者: 男性/ セールスアンドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
多様な働き方支援:コロナ渦以降フル・フレキシブルな勤務体制に移行しており、一部上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】将来伸びる可能性があっても、現時点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは感じましたが、ゴールの見えない条件出しは非常に大変。 残業が長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はあくまでも前職の年俸と採用されるポジションのジョブグレードにより
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回答者: 男性/ セールスアンドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
オフィス環境:本社オフィスの環境は駅近で非常に良好。広々した個人スペースにちょっ
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:三洋電機に入社しましたが、売却されてON sem
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:外資系会社の一般的な待遇と思います。オフィス環境:駅から遠く、立地は悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早い段階かどうかわか
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。グレードにより細かく分かれています。評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:他社並みだと思います。オフィス環境:立地は環境が良いところが多く働くに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高くないが、特別、技術的に高いレベルを要求されない為、技術面での
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信頼性/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:一般的です。多様な働き方支援:部門によっては、リモートワーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】外資系企業である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:東京のセールスオフィスは中途作用しか取らないので、入社してからもちゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:買収や新規事業立ち上げを積極的に展開しているため会社規模が非常に大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】英語研修くらいであろうか。 
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:育休後に復帰する社員も多くいますが、長く働く社員が少ないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:買収を繰り返している会社なのでそれぞれ違う前歴を持って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームのしごとが多かっ
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はあります住宅補助や寮(借上げ社宅)の制度もあったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
福利厚生:基本的には交通費支給以外は年俸制です。ジョブグレードによる金額は変わる
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