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パナソニックホームズ不動産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに力を入れているようで、毎月ネットでの会議
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:本業以外に裾野を広げようとして、各営業所が悲鳴をあげている印象。事業
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署と業務量による。業務量の偏りは結構ある。有給は取りやすい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:社宅は基準が曖昧で、同じような条件でも出る人と出ない人がいる。基本的に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:社用携帯を持たされる。持ち回りで時間外の緊急連絡先として連絡
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:新卒は住宅補助がある。二万前後である程度良い物件に住むことができる。財
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土はないように思う。やり方の改善など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:部署ごとに社風は異なるという印象でした。上層部が何も意見を
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸管士等の取得を勧めているようです。資格手当はしっか
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:通勤時間によって社宅利用できるかが決められています。オフィス環境:大手
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、男女の差はない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅流通センター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:育休は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは個人情報
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:宅建や賃貸不動産経営管理士などは手当てが出る。働きがい:効率
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより忙しかった。今はそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅流通センター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:福利厚生はベネフィットなどを活用しておりとてもい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:産休と育休はしっかり取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:ゆるゆると働きたいのであれば、働きやすいのではないかと思う。責
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:新規採用で入社すると、会社が管理する物件に独身寮として入居できます。私
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:親会社規定の営業カレンダー通りなので、本社勤務の私ら月1回は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:パナソニックグループなので抜群に良い。新卒の場合、社宅という形で自社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:残業代は1分単位でちゃんと出るが、同期は自主的に残業時間の申告を少なく
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:パナソニックホームズのブランド力がある。事業の弱み:他に競合他社がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:パナソニックホームズが実施している「ワクワクミーティン
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年1回(5月)、賞与は年2回(7月、12月)にあります。賞与は営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:本社部門に関しては、それほど活発ではない。長く在籍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時は周りに聞けるので、サポートはしてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:会社や部署での集まりはない。飲み会等も本社部門(経理、人事、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】当時新卒入社だった私にとってはしにくい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】経理に関しては毎週スケジュールが決まっており、各々で担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはよくないと思う。本社部門でコストバスターや様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:エアコンが全然効いていない。パナソニックホームズが環境への配慮と掲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】本社部門(人事、経理、企画)は全くと言っていい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】関東の営業所はソフトボール大会があり、全国の営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:職場は綺麗だと思う。月末にオフィスを何人かで掃除する。ポットがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人はいた。お子さんがいる方も何人かいるので、
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