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パナソニックホームズ不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
様々な年代の入居者との対応が必要であるため、柔軟な対応力やコミュニケーションスキルが身につきます。
資格は、宅建や賃管の取得が奨励されており資格手当があります。
勉強するモチベーションにもなります。

働きがい:
入居者様やオーナー様のお困り事に対してうまく対応ができた時に働きがいを感じます。
先輩社員からのフォローもあり、若手社員であっても裁量権のある業務を任せていただける環境にあります。

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸管士等の取得を勧めているようです。資格手当はしっか
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業所

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:宅建や賃貸不動産経営管理士などは手当てが出る。働きがい:効率
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:研修は新卒3年目まで毎年行われる。その時に同期が減っているこ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:定期的に研修が実施されています。働きがい:松下幸之助の想いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時は周りに聞けるので、サポートはしてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】当時新卒入社だった私にとってはしにくい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】経理の仕事においては、月末月初の業務を乗り越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年11月28日
教育・研修:新卒はわりと多めに研修があり、中途採用は職階が上がると研修が受けられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業という仕事なのですが、既存のオーナー様との契約を行ったり、すでにあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:派遣でしたので特にありませんが、資格取得手当が出るとのことで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】働くママなので、なるべく早く帰れるよう
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